又是一年秋招季，企業招聘“帶崗”忙。近幾年，隨著互聯網電商飛速發展，直播帶“崗”的“風”吹向了社會各個產業。這不，2024中國國際服務貿易交易會（簡稱“服貿會”）上，中智特別開展了一場聚焦“戰略性新興產業崗位”的直播帶“崗”活動，為求職者與招聘方搭建起了別開生面的互動渠道。
在服貿會供應鏈及商務服務專題展，由國資委新聞中心和中智集團聯合舉辦的服貿會央企直聘活動圓滿落幕，吸引了大量網友“圍觀”。今年服貿會首設人力資源服務專區，各家人力資源企業大膽創新、各展其能。作為人力資源服務業領軍企業，中智集團不僅展示了多項創新成果，還攜手一眾知名央企打造“央企直聘 戰新崗位 觸屏可及”專場直播帶崗活動。
“央企直聘 戰新崗位 觸屏可及”直播間
不同于傳統招聘的線下展臺咨詢，本次央企直聘活動采用線上直播形式，中智招聘網攜各家企業HR化身帶“崗”主播、線上推介崗位。來自北京國網富達科技發展有限責任公司、中國聯合航空有限公司、新興際華(北京)材料技術研究院有限公司、新興際華（北京）智能裝備技術研究院有限公司的4位企業代表做客直播間、在線解讀戰新產業人才需求......
“我來自新興際華智能裝備技術研究院，公司主要業務包括無人機、特種裝備、智能裝備。”現場一位企業代表介紹稱，今天他帶來了三十幾個崗位，希望通過本次直播活動，吸引更多社會的專業人士，以及即將走出校園、走上工作崗位的優秀畢業生加入。兩天直播中，共計14家知名央企、國企發布100+招聘崗位、500+就業機會，直播觀看人次超4000人，深受大眾好評。
戰略性新興產業代表新一輪科技革命和產業變革的方向，也是國家培育發展新動能、贏得未來競爭新優勢的關鍵領域。然而，盡管意義重大、影響深遠，但戰略性新興產業的發展卻仍受勞動力市場信息不對稱的制約，人才難以找到專業對口的崗位、企業渴盼具備專業素養的人才，囿于“有活沒人干”與“有人沒活干”的怪圈，戰新企業與人才始終難以“雙向奔赴”。
本次“央企直聘 戰新崗位 觸屏可及”直播帶崗活動，就是中智集團為促進戰新企業與人才“雙向奔赴”的又一次嘗試，通過直播帶“崗”新形式，打破空間限制，讓好工作“觸屏可及”。“作為中央企業，中智集團積極落實國家戰略，促進高質量充分就業。在今年的服貿會現場，我們推出的直播帶崗活動，一方面是響應國家發展戰略性新興產業的號召，助力企業更便捷地吸納人才；同時也是希望用更直觀的方式，讓大眾更便捷地了解企業的人才需求、找到心儀的崗位，讓人力資源服務的便利真正惠及大眾。”中智招聘運營中心負責人楊洵介紹稱。
不只是提供好崗位，服貿會期間，中智集團還開設了中智會客廳，邀請旗下中智國際教育、中智EAP、中智北京、中智職業發展等各個業務板塊專家，針對中國職業教育如何助力全球青年就業、職場心理健康、延遲退休政策講解、靈活用工等熱點問題開展針對性咨詢，實現崗位推送、政策宣傳、答疑解惑等多項問題的“一站式解決”。
作為以人力資源服務為核心主業的中央企業，中智集團深耕人力資源領域多年，未來也將繼續充分發揮人才服務專業優勢，用實際行動踐行央企擔當，為戰略性新興產業提供人才賦能、為新質生產力發展提供人才保障。
微信公眾平臺
