在全球知名的雇主認證機構Top Employers Institute公布的“中國杰出雇主2024”榜單中,MUJI無印良品(以下簡稱MUJI)憑借在六大領域20個話題的卓越表現,包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等全方位的認證,獲得“中國杰出雇主”認證。

杰出雇主調研機構專注于認證全球范圍內的優秀人力資源實踐,通過采用嚴謹的標準評估流程,甄選出能夠為員工提供優質工作環境的雇主。

MUJI相信,人,是企業可持續發展的核心動力,也是企業健康發展的關鍵。為此,在企業管理中,MUJI重視每一位員工,致力于打造一個多元化、平等和包容的企業文化環境,并在開放、彈性、高效、和諧的工作氛圍中,不斷激發出員工的積極性和創造力,使員工個人的職業發展與企業共同成長。

MUJI無印良品中國董事長兼總經理清水智先生表示:“MUJI首次參加認證并獲得‘中國杰出雇主2024’這一榮譽,讓我倍感榮幸!這是對MUJI在職業發展、多元包容工作環境建設等方面努力的肯定。在MUJI,我們希望為每一位員工都能找到歸屬感并激發自身潛力,通過企業在中國的發展,讓所有員工伙伴都感受到幸福與身心富足的感覺!我們也將持續貫徹‘人本主義’,堅持‘本土化’人才培養,與員工攜手共創高成長型組織,努力成為讓員工自豪的企業。”

互信與尊重,建立公平、幸福的職場環境

提升員工在工作中的信任感和幸福感，是MUJI始終不變的追求。MUJI始終致力于通過透明和定制化的方式傳達組織戰略，確保每位員工都能獲得清晰可行的信息。通過董事巡講等活動，讓員工全面了解企業的未來方向，并可以直接與高管對話，確保自己的聲音被傾聽，在公司決策中得到體現。

MUJI努力打造開放、信任和協作的工作氛圍,激發員工在工作中的積極性和創造力,增強了員工的歸屬感和參與感,確保每位員工都能在公司的發展中找到自己的角色和價值。

為了打造舒適、自然的工作環境,MUJI于2023年對上�？偛窟M行了全面的升級改造。新辦公室融合了環保自然、高效靈動的設計理念,以井然有序的空間布局,為員工的身心健康提供保障。

MUJI秉承“以人為本”的雇主品牌理念,致力于讓每一位員工的性別、國籍、民族、宗教、個性等得到應有的尊重,使每一位員工都獲得平等的發展機會和待遇。MUJI發起“陽光伙伴”項目,貫徹“同工同酬”的平等就業原則,同時,MUJI也在積極營造更加友好的女性就業環境。截至2023財年,MUJI全職員工及管理層中的女性比例接近70%。

此外,MUJI重視每一位員工的想法與感受,如開設MUJI HELP熱線,并通過組織活性化調查等多種內部溝通渠道,傾聽員工的寶貴建議。2023年,MUJI邀請具有資深合規經驗的專業講師進行“職場清風培訓”,推動打造良好職場環境,促使員工安心安全開展工作,提升對于企業的歸屬感和自豪感。

賦能員工,成就職業發展的可持續未來

MUJI關注員工發展,相信每位員工都具有獨特的潛能,將員工的個性和技能視為企業發展的寶貴財富。MUJI通過提供多樣化的培訓課程與機會,為每位員工實現自身的職業發展提供幫助,成就員工職業發展的可持續未來。

MUJI的雙通道職業發展計劃提供了管理和專業兩條晉升路徑,讓每一位員工都能找到適合自己的發展路徑。同時提供豐富的線上、線下培訓課程,如絢星平臺、STEPUP培訓體系、MUJI大學,以完整的培訓體系,助力員工更快掌握商品知識、新系統運用、商務禮儀和各類管理、溝通、影響力技能。除此之外,MUJI提供一系列的津貼和補助,助力員工在學業和技能上持續深造實現個人技能提升和職業晉升。

此外,隨著MUJI店鋪不斷遍布全國,MUJI也更加支持、鼓勵員工異地調動挑戰自我,并為因公調動的員工提供管理職調動津貼翻倍和城市首店額外調動補貼,確保員工能生活無憂、更好地適應新環境,全身心投入到新工作和新挑戰中,助力員工與公司共同成長。

MUJI一直致力于為員工提供全面的健康和福利保障。MUJI落實假期福利和完善的醫療保險服務制度,補充商業醫療保險。讓員工在工作之余也能兼顧生活和家庭,照顧好自己和家人的健康,滿足員工對工作與生活的平衡需求。MUJI工會每月還為員工提供健身課程,豐富員工生活之余,鼓勵員工保持鍛煉身體的健康習慣。此外,MUJI還會定期舉辦多樣化的年會、節日慶祝團建活動,并支持和鼓勵員工在工作時間參與社會公益活動,增強團隊凝聚力、踐行企業社會責任。

建立本土化人才培養體系,塑造中國市場發展的中堅力量

MUJI“本土化”的人才戰略,為MUJI植根中國發展提供堅實的支持,同時,MUJI通過穩健持續的經營,不斷擴大社會就業規模,促進本地社會的和諧發展。MUJI在中國的經理級別員工中,有98%為本土培養的現地化人才,是這些無印良人們推動著MUJI在創新的道路上不斷前行。

此外,中國是MUJI除日本總部外唯一配備“現地商品開發團隊”的市場,這也表明了MUJI對中國市場的高度重視和戰略投資。從產品設計、生產、制造到市場銷售的整個過程,MUJI經不懈努力,在中國形成了一個完整的產業鏈閉環,開展更接地氣、更深入持久的現地化經營。

MUJI始終堅信“人”是業務戰略的關鍵組成部分,把員工看作共同體,積極與員工共享發展成果,希望與員工攜手并進,共同創造可持續的未來。

【關于MUJI】MUJI無印良品所有的活動以顧客為中心,真誠營造良感生活,通過經營活動讓所有伙伴幸福。未來,MUJI將繼續秉持初心,不斷探索創新,將更多符合中國消費者需求、能夠提升生活品質的產品帶入中國市場。

【關于杰出雇主調研機構】杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構,成立至今已有30余年,今年已在全球121個國家/地區認證了超過2300家企業,這些經過認證的杰出雇主積極影響著世界各地1200多萬名員工的生活。