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再次出席第二十七屆中國（北京）薪酬福利展示會

# 會議如期而至，我們仍在這里

八月，一場遲來的人力資源峰會終于如期而至，員福網受邀再次出席第二十七屆中國（北京）薪酬福利展示會，并以更全的業務形象在峰會現場進行展示。

全“薪”角度做好服務

員福網2022全業務展示

過去的2022上半年，如同被按下了快進鍵，一切圍繞疫情的發展和影響為核心，把企業的發展節奏重新做了調整，員福網及時響應推出多種舉措，以做好客戶服務為重心，不斷優化企業級商業保險產品，升級健康管理服務平臺，推出更多的企業薪酬及靈活用工服務，并針對疫情產生的HR工作內卷以及員工心理影響，用HR學習平臺的知識分享和細致的員工關愛服務為企業用戶解決問題。

工作要有熱情，學習仍是剛需

現場參會的HR客戶

疫情的影子仍在，但此次的峰會卻擋不住約400名企業HR來到現場進行學習和交流，近8個月的時間里HR工作從最初的加速到暫停，有的甚至經歷了停止，企業發展的多變像極了坐過山車，HR的大心臟也在經歷一次次考驗。HR們對此次活動的期盼超出了預期，薪酬績效、職場學習、用工風險成為大家現場談論的焦點。

外部環境是企業薪酬問題的因素之一，通過有效的工作組織和調整方案雖可以短時間解決問題，但職場內的系統知識學習似乎更符合當下多數企業訴求，應對招聘市場的不景氣，抓住現有人才的提升和賦能成為有效的手段之一。

苦盡甘來，我們是最佳Partner

員福網銷售顧問現場與客戶進行溝通互動

從現場客戶的熱情與互動上，不難看出作為HR從業者更希望通過外部市場活動去主動了解最新的人力資源管理動態，時時掌握新的人力資源管理手段，并通過與人力資源服務商之間的交流強化自身專業性，拓寬自己的HR知識邊界，讓HR工作價值得到升華，而我們更像是HR和企業的知己伙伴，永遠保持這種你中有我，我中有你的最佳關系，做HR最好的Partner。