中國上海 – 2012年2月29號，路敏思Lumesse 發布最新的TalentLink 12 產品版本，支持包括簡體中文在內的多種語言，并迎合廣大雇員喜愛使用網上社交的趨勢。

TalentLink 12的推出，配合著HR 管理技術發展的三大趨勢：
- 與網上社交集成綜合，幫助招聘經理創建跨區、跨國的人才庫
- 優化用戶界面，避免平臺成為“無人問津”的管理工具
- 基于現在的招聘軟件平臺，加添人才管理功能，已經能基本支持人才生命周期的管理

TalentLink 12產品通過軟件即服務SaaS模式交付。

除了一如以往提供招聘管理的功能外，TalentLink 12 版本還加入人才管理功能例如：核心人才檔案管理、績效管理、職業發展和繼任規劃等。此幾項是人才發展的核心工具，再加上招聘功能，企業基本就能完整管理人才生命周期：招聘、提升績效、職業發展。策略性管理群組也將能從入職到晉升，報告和分析人才架構。

在人力資源管理軟件面世超過10 年后，企業對管理平臺的需求已經邁向“用戶體驗”發展。企業發現，員工對于平臺的使用度與平臺的價值成正比例。用戶使用度越高，平臺對企業帶來的人才效益更大。TalentLink 12用戶界面已經兼顧了用家的偏好，就是為了員工能從入職開始就緊貼平臺與企業互動。

同樣地，招聘管理也必須能追上雇、用雙方的趨勢。TalentLink 12已經完成與流行的社交網站平臺例如LinkedIn等的深層綜合。這樣，招聘管理人員就能通過TalentLink 12 獲取這些網站帶來那往往優秀的“被動求職者”的簡歷信息。

“過去幾個月不斷出HR軟件方案公司被收購事件，讓很多企業用戶都擔心管理軟件發展的路線是否符合他們的實際需求。路敏思Lumesse 提供到的技術，能單獨配置或與現有系統合成的模式，消除了眾多企業管理者的疑惑， 因為他們知道自己還有權力去選擇適合的方案。”路敏思Lumesse首席執行官馬修.帕卡說道，“我們知道，沒有任何一種產品能夠完全適合所有公司，因此我們知道必須針對企業的需求來提供技術選擇。TalentLink 12就是一個迎合技術發展的一個新穎選擇”

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Lumesse是唯一一家使人才管理方案在本地奏效的全球性公司。我們幫助世界各地的客戶實施成功的本地化人才管理方案，在合適的時間合適的地點發現、培養和發展合適的人才。我們的多文化背景和存在意味著我們了解如何交付符合我們客戶的工作方式的人才方案，包括個人和團隊，因為沒有任何兩個個人，組織或是文化是完全一樣的。我們視差異為優勢，而非障礙。
全球70多個國家的2,000家客戶與我們合作，因為他們認識到忠誠、創新和價值只來自于人。我們幫助客戶釋放和激發他們企業中的人才潛力。我們全面的人才管理方案是綜合性的、直觀、安全、并且完全國際化，提供50多種語言的版本。
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