近日，中國人才管理第一品牌北森宣布將在全國積極推動渠道合作伙伴招募計劃。該計劃是北森業務戰略的核心組成部分，旨在全國范圍內招募具有實力的人力資源從業人員作為其渠道合作伙伴，以增加其人才管理產品在全國的銷售覆蓋，加速人才管理行業發展。
 
招募人力資源從業人員而非傳統軟件代理商
 
北森建立了人才管理云計算平臺，不僅顛覆了傳統的eHR軟件，也顛覆了傳統軟件的銷售模式。通過Saas的方式來提供人才管理軟件，成功不在于銷售，而在于理解客戶業務，并能夠為客戶持續提供增值的服務。這就對人才管理軟件的代理商提出更高的要求：不僅要具備銷售能力，更要具備人才管理的知識和經驗，而這恰恰是傳統軟件代理商的軟肋。所以該招募計劃的與眾不同在于：北森重點招募HRM、HRD以及管理咨詢顧問作為其渠道合作伙伴，而非傳統的軟件代理商。

 在北森CEO紀偉國看來：“傳統的軟件代理商很難在短時間內精通人才管理產品，所以軟件代理商不具備前期盈利的能力。而人力資源從業人士則不同，只要他們想創業，成為北森的渠道合作伙伴將是一個絕佳選擇。”

 完善的渠道支持策略助合作伙伴創造成功

 北森所有的渠道合作伙伴將能夠獲得市場資源和相關培訓支持，幫助他們熟悉產品、擴大業務范圍、增加利潤并獲得成功。
 
一是市場支持。目前北森在全國各行業已經有大量成功的客戶案例，具備良好的品牌形象。每年，北森將與合作伙伴一起在全國各地舉辦近百場客戶研討會。

 二是培訓支持。除了常規的產品、銷售培訓課程外，北森還為合作伙伴提供系列的產品認證培訓、實施服務培訓、以及基于測評、360的增值服務培訓。
 
三是豐富的獎勵機制。在獎勵制度方面，北森將提供豐厚的獎勵返點政策，以及幫助合作伙伴建立自己的增值服務體系。

北森非常注重對合作伙伴的培養，除了一系列渠道管理和支持策略外，北森將把10年來的最佳業務實踐和精益服務完美結合，讓合作伙伴能更迅速、有效地面向企業的各類特殊需求，提供隨需定制的人才管理解決方案。
 

關于北森
北森是中國人才管理第一品牌，人才管理軟件的開創者。

北森將云計算成功應用于人力資源領域，打造了中國第一個人才管理云計算平臺，將招聘管理、人才測評、績效考核、員工繼任與發展、360度評估反饋、員工敬業度調查等各個核心人才管理環節進行有機整合，憑借一體化的解決方案與隨需應變的咨詢服務，幫助客戶打造完善的人才管理體系，有效招募、測評、培養和保留關鍵人才以實現其戰略目標。

十年來，北森在主要行業領域內各規�？蛻舻目蛻魸M意度、客戶保有率、競爭對手替代率以及競爭成功率等方面均實現穩步提升。北森幫助50多個行業3000多家知名企業提供全方位人才管理服務，他們包括：中海油、蒙牛集團、中糧集團、萬科集團、京東、新東方等國內外知名企業集團。