在全球經濟與現代科技的推動下，遠程辦公在中國開始愈來愈熱，這種辦公模式可以帶來更高的員工滿意度與更低的運營成本，招聘專家瀚納仕說。

據瀚納仕最新《Hays期刊》顯示，越來越多公司開始鼓勵其員工進行遠程辦公，以提高生產力，縮減開支，并通過提供更好的工作與生活之間的平衡來增強員工的工作動力。

“科技的飛速發展，如電話、視頻會議、智能手機和平板電腦，讓人們可以走出辦公室，在任何地方任何時間幾乎都可以進行辦公，” 瀚納仕中國區總監Simon Lance指出。“因此，雇傭關系的本質也在迅速演變，從而改變著工作結構與執行工作的方式。借助現代科技，員工們可以使用最新移動工具在家中、客戶辦公室、甚至遙遠的商務中心或網絡咖啡店與同事和客戶進行溝通。”

“當然，當你不再考慮工作地點因素時，你也可以拓寬潛在應聘者的選擇范圍，尤其有利于那些職業技能供不應求的職位。

“相較于傳統上下班的交通方式，遠程辦公更加綠色環保，節省時間，當然也能夠為總公司節約成本。”

但是瀚納仕也提出了一點警告。“公司需要提供清晰的指導，以確保雇主和雇員雙方都能接受工作方式上的改變。遠程辦公的員工必須遵守在辦公室辦公的員工同樣的規章制度，包括確保公司信息的保密性和設備與數據的安全性。公司定期與員工舉行見面會或虛擬會議仍很重要，這樣可以防止員工與公司文化背道而馳。人力資源總監也必須考慮總公司的員工如何與遠程辦公的同事進行聯系。公司還應注意的是，不是每個人都能獨立地處理好工作，公司應制定一些政策來應對這些問題。”

若想查看《Hays期刊》，請瀏覽：http://www.hays-journal.com

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