（2012年6月28日 上海）中國高質量職業社交網絡（Professional Network）第一品牌優士網www.ushi.com近日宣布推出“Search Concierge service（SCS，中文暫名：搜索禮賓招聘服務）”，全人工智能搜索推薦+候選人數據挖掘分析，一站式完成面試推薦和基本背景調查等工作，相比目前使用的獵頭服務，最多可節省50%以上的服務費。面對企業HR人力有限，而獵頭費用又消耗了大量招聘成本的現狀，SCS將為企業招聘開拓一個高性價比的新渠道。職業社交網絡對傳統業務帶來的沖擊，又將引發新一輪競爭。

SCS服務是基于社交招聘推出的一項全新服務，企業HR在購買了SCS后即會得到優士網搜索顧問的定向服務。HR只需向優士網提供招聘職位的詳細描述JD，搜索顧問就會在全站為其搜索最符合條件的3-5名候選人，并在三日之內篩選并提供候選人名單和候選人自身的相關信息，如人脈數量、人脈質量、專長、在優問頻道的狀態、參加的群組以及所獲得的評價等詳細的資料，這樣不僅節省了HR搜索候選人所用的時間，同時也完成了基本的面試約定/背景調查等繁瑣工作，對候選人的質量有了較為全面的把控。這些詳細資料可供HR自主選擇，在招聘過程中對候選人進行橫向比較，從而更方便有效地選擇最感興趣的候選人進行面試及薪資談判等流程。

據悉，全球最大的行業專家網絡平臺美國格理集團（GLG）作為優士網的戰略合作伙伴，已經成為SCS的最先獲益者。GLG使用優士網SCS找尋各行業的權威專家加入他們的網絡，為他們的公司客戶提供最有價值的咨詢服務。GLG中國總經理Sandy表示：“經過一個月的商業運作，優士網的SCS服務使我們找到了一個非常高效的資源庫，GLG集團已成功招募到知名企業家、經驗豐富的執行者以及中層管理專家進入GLG網絡。SCS服務基于GLG的需求在優士網專家級的數據庫中進行搜索，僅一個工作日便提供了滿足要求的篩選后名單。當即我們就感受到了此服務對我們招聘工作的切實幫助，加快了GLG專家網絡的擴大。”

業內專家認為，SCS更適用于對中高端被動求職人才的招聘，除了對工作經驗的甄選，更可從候選人的興趣、他人對其的評價、知識儲備等多方面了解候選人，而每半年服務的價格僅需5000元人民幣，其他費用則根據實際面試的次數計算。相對于目前中高端人才的主要招聘渠道獵頭服務而言，SCS擁有更具參考價值的數據分析等優勢，是一個“活”的人才庫。

優士網聯合創始人兼CEO盧漢森表示：“目前在中國，企業HR對社交招聘的使用率還不高，優士網此時推出SCS是為了用精準高效的服務，讓更多企業HR感受到社交招聘的便利。SCS可以通過對數據庫詳盡的篩選幫助企業更加省時省力地招到高質量候選人，為企業進行納賢提供了一個安全有保障、快速精準的招聘平臺。我們真切希望為更多用戶帶去價值，幫助HR快捷、迅速、低成本地招到理想的人才。”

舉例：假設經理崗位年薪26W：

對比使用獵頭，你可以節省30,800(54%)（假設從優士網購買5個候選人），即使是你從10個候選人中選擇一個，你仍然省錢：因為獵頭費是¥57,200 (22%)。

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優士網是中國高質量職業社交網絡的第一品牌，她通過電腦和移動設備為中國數千萬業精英、創業者和企業家提供智能、可信、高效的網絡服務，幫助他們維護和拓展職業人脈，利用人脈解決投資、創業、求職、招聘、商業合作等各種職業需求，最終成就更加輝煌的職業生涯。

優士即“優秀的專業人士”，同時音同“優勢”，由100位創始會員創建于上海。這些創始會員都是中國各行各業的商務精英，包括最著名的風險投資公司、 投資銀行、律師事務所和會計師事務所，還包括廣告公司、奢侈品牌、著名互聯網公司、移動、新能源、旅行、酒店、房地產及其它行業的CEO。優士網的活躍會員囊括了85%的中國風險投資、私募基金領域的精英和數量眾多的高級經理人。   

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