跨國企業高管再度探索“人力資源管理創新”之路

上海2012年7月13日電 /美通社亞洲/ -- 第二屆人力資本暨人才管理大會將于2012年7月18-19日在上海世紀皇冠大酒店隆重拉開帷幕。本屆跨國企業人力資源年度盛會由英國獨立商業會議公司A.T.Unicorn聯合“花旗精英職通金融”服務攜手打造。屆時將匯集不同行業領域的權威學者、企業界人力資源管理者以及國內外人力資源領域的專業人士，會議中針對組織發展、變革管理、人才吸引、發展與保留、團隊建設、薪資福利、績效考核管理等熱點話題交換意見，分享最新案例和最佳實踐方法，并一起探索人力資源管理的創新之路及面臨挑戰的解決之道。

薪酬管理體系是人力資源管理系統中一個非常重要的子系統，它的合理運用在很大程度上可以在企業管理中充分激勵員工，最大化地激發員工的潛能及忠誠度，保障企業戰略發展所需要的核心競爭力。
對于企業而言，薪酬管理體系是人力資源管理系統中一個非常重要的子系統，它的合理運用在很大程度上可以在企業管理中充分激勵員工，最大化地激發員工的潛能及忠誠度，保障企業戰略發展所需要的核心競爭力。

為了協助在華企業完善其薪酬福利制度全面創新的需求，花旗銀行（中國）有限公司結合其全球化服務體系及多年的海外業務經驗，面向在華企業推出了“花旗精英職通金融”服務�；ㄆ煦y行消費金融業務高級副總裁，市場營銷總監李徽徽先生表示：“花旗精英職通金融服務致力于為企業及員工提供一站式薪資服務解決方案，通過發掘企業及員工需求，定制人性化及全球專業化服務平臺。通過‘花旗精英職通金融’服務，企業的員工可享受便捷安全的服務渠道和多種專屬優惠等，而企業也可以借助第三方資源有效擴展內部福利體系，更好地服務員工和提升員工滿意度。”

消息來源: 第二屆人力資本暨人才管理大會組委會