2012年7月13日“2012年社交網絡時代校園招聘高端峰會”在深圳金茂萬豪酒店拉開帷幕。本次論壇由雇得易與雇得易招聘研究院主辦、騰訊微博、智聯招聘等知名企業聯合協辦。峰會集合了寶潔、華為、德勤、萬科、騰訊、迅雷、淘寶等知名雇主企業的人力資源總監、校園招聘負責人等資深HR從業者為分享嘉賓，他們就社交網絡時代下校園招聘的新特色、新策略進行了不同視角的分享與討論，現場氣氛熱烈而友好。

該次峰會活動主題鮮明，命題新穎，立足中國招聘行業的特點及最新趨勢，為大家提供了一個良好的學習和交流的平臺。其中，德勤中國招聘總監王文佶先生以“德勤校園招聘創新實踐分享”為主題進行了精彩分享，成為全場關注的焦點。而雇得易CEO李炯明進行了精彩的“雇得易云招聘平臺：從傳統招聘門戶到社交網絡的融合”主題演講也獲得了在場用戶的熱烈好評。

峰會分會場則以“社交媒體能否徹底取締傳統招聘網站”、“90后以及Y一代畢業生的管理策略”、“全球化范圍內的校園招聘新方式”為主題展開圓桌討論，與會者就自己最感興趣的話題參與討論，活動精彩不停，掌聲陣陣，分享持續至18點結束。
   
此次活動的參會企業嘉賓高達400人次，大多為500強企業的人力資源總監和VP，作為中國首屆社交網絡主題、最大規模的校園招聘論壇，這場引領時代特色，主題鮮明的人力資源高峰盛宴，尚屬深圳首次。眾多參會者均表示，此次活動讓他們對社交網絡時代對校園招聘的影響、在社交網絡時代下校園招聘的新特點有了全新的認識和了解。