2012年5月7日，磐哲科技與綾致時裝集團成功簽約，為其構建人力資源管理信息化平臺，打造高效能組織，實現HR戰略管理。除了搭建HR系統、人事薪資體系，還有考勤和績效，都將采用磐哲科技的解決方案。

    綾致時裝集團是丹麥BESTSELLER在中國的全資子公司，旗下擁有ONLY、VERO MODA、JACKJONES和SELECTED四大服裝品牌。綾致集團目前在全中國有10萬多名員工，5,000多家分店。呈現出人員多、單位多、層次和組織結構體系復雜，全國各地區、各品牌績效考核體系和薪資計算體系不同等特點，如何有效管理成了一大難題。

在充分調研了綾致時裝集團的需求之后，磐哲科技將從四個層次進行部署：

    一、對于結構復雜的海量數據：通過與ERP系統及客戶硬件考勤鐘進行數據對接，實現了對客戶海量數據進行統一化管理，用戶從高層到地區分店店長，都可以實時登錄系統進行查詢和管理，實現了信息的標準化；

    二、針對錯綜復雜的組織結構體系：磐哲科技為綾致時裝集團重新定義了清晰的組織架構體系，方便用戶從多角度快速定位查找相關信息；

    三、各品牌的績效考核體系問題：磐哲科技提出了一套新的的績效考核方案，從一定程度上滿足了用戶各品牌間需要可自定義的需求，也對個城市間的不同考核體系進行了統一，規范了客戶的業務流程，提高了工作效率；

    四、對于復雜的薪資計算體系：由于綾致時裝集團擁有零售員工銷售獎、表現獎等相關薪資項目，計算需要根據員工銷售業績、員工任務分派，同時還需要考慮員工調店，支援等縱多復雜因素來生成，磐哲科技設計了一套全新的薪資計算流程，以工作流為主線，結合員工考勤系統、績效流程，形成了一套完整的薪資架構體系。

    磐哲科技通過一系列實施方案，將使綾致時裝集團在人力資源管理基礎上，實現無紙化辦公，業務流程化，數據信息化，管理標準化目標，減少用戶人力成本和材料損耗，提高用戶工作效率。