據報道 2012年，伴隨著美日經濟增長乏力，歐債危機日益升級，亞洲新興經濟體增速放緩。而兩會期間，我國也將GDP增長預期降低至7.5%，八年來首次低于8%。面對復雜多變的國內外市場，中國招聘和人力資源外包服務行業亦亟待升級，單純依靠市場增長驅動的成長模式必然會被取代。
值此，中國對外服務工作行業協會于8月23至24日在上海隆重舉辦 “中國獵頭招聘服務外包產業高峰論壇”，以應對行業危機和尋找發展機遇。這是繼2011年在北京召開的第一屆高峰論壇后，又一次匯聚國內外獵頭招聘和服務外包公司的一次盛會。來自任仕達、科銳國際、東浩人力資源等知名企業的嘉賓與精英參與此次會議，就獵頭招聘的成長模式、核心競爭力、人員的招聘與保留、日常管理和市場展望等各方面進行深入探討。
另外，來自國家人保部和組織部的領導也就招聘公司如何介入國家的中長期人才發展計劃如“千人計劃”，如何正確理解勞動合同法修正案等內容進行分享。
本屆論壇將充分貫徹“分享，成長”的宗旨，通過主題演講與圓桌討論的形式，由嘉賓分享最佳實踐，為國內獵頭招聘和服務外包的同行就加強業務和人員管理、打造可持續成長的核心競爭力提供了有益的啟示。參會人員將在設計公司的發展戰略、滿足客戶需求、提高人均績效和保留核心員工等方面獲益匪淺。
現場專家表示，中國人力資源市場的主要問題是如何以及在哪里找到人才。五年前的中國人力資源市場，中層管理崗位出現了招聘短缺。而目前的挑戰則是越來越多的企業開始注重聘請專門人才，而不是通用型的崗位，例如專業研發、技術產業以及供應鏈管理方面的人才招聘。
同時，越來越多的企業希望人力資源企業提供綜合性的人力資源解決方案，從而覆蓋人力資源業務中的更多環節如批量招聘和RPO等。另外，企業的招聘重點也逐步由一線城市轉向二線城市，本地與外資招聘企業都通過在二線城市如成都、南京、廈門和蘇州開設分支機構來應對其日益上升的人才需求。
主辦單位：
中國對外服務工作行業協會
中國對外服務工作行業協會是自發組建、服務中外機構和企業、規范運作的全國性社團組織。
協會成立于1989年，在國家民政部登記注冊，為貿促會直屬社團。
協會目前擁有全國各地一百多家會員單位，集中了外企、外事、外航三大涉外服務領域的旗艦和精英企業。會員單位的主營業務是為外國及臺、港、澳地區的經濟組織和企業的在華商務代表機構，外國駐華使、領館、聯合國及境外媒體駐華機構，外國航空公司在華常設機構，以及“三資企業”、境內企業提供各種類型、優質高檔的人力資源服務。截止到2009年，全行業客戶群體已近8萬4千余家，全年營業收入總計已逾人民幣643億元，業務覆蓋率為上述國（境）外駐華常設機構的百分之九十以上。特別是2011年，協會中有三家會員單位進入中國企業500強行列。
中國對外服務工作行業協會的宗旨是服務會員單位、促進行業發展。二十年來，在國家改革開放和經濟建設過程中，始終發揮著積極作用。
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