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2012-9-20 |
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[導讀]奧運會無疑證實了運動會和工作是相互排斥的活動。學校運動會曾經就意味著家長們需請一個上午(或下午)的假。但這次的全球奧運盛會將意味著,倫敦成千上萬的員工將有好幾周都無法去辦公室工作。
我一直打算忽視如下事實,即現在許多運動員已經聚集在倫敦,準備參加一場體育盛事。我并不喜歡什么跑、跳、扔、踢或擊之類的運動。我還記得小時候開運動會時,國會山(Parliament Hill)上紅色的砂礫跑道和似乎永遠跑不到頭的終點線的“恐怖”場景。我始終認為,長大成人的好處之一就是,你再也不用去想著跑啊、跳馬啊之類的事情了。
直到現在我才發現,不去想奧運會根本就是不可能的事情。奧運會已經“侵入”了我眼里的一切,影響著我的行動,甚至喝水和洗頭的時候都有它的影子。有時候這并不是什么壞事:我并不介意面前的健怡可樂罐的一邊印有五環標志,因為我可以從另一邊喝,里面的化學調制品依然爽口。奧運旗幟和彩旗我也可以不在意,實際上它們還很喜慶呢。
真正讓人難以釋懷的是,我竟然在一個旅游“熱門景點”工作,而且從上周四開始,倫敦地鐵的客流量增加80萬人。騎自行車也好不到哪里去:如果你不小心進入馬路上哪條該死的奧運專用道,就會被罰款130英鎊。而且你根本就無法去購物中心,因為它不開門,這顯然是為了緩解交通壓力。
我開始覺得自己就像圣誕節期間的猶太人或者穆斯林人一樣,因為一切都停了下來而被困在了盛大的慶典當中。但我對嬰兒耶穌(Jesus)或穿著萊卡(Lycra)、有著超級肌肉的運動員們沒有任何感情。至少圣誕節只有幾天,而奧運會卻持續一個月。
甚至我的辦公室也沒有幸免于難。我的收件箱里塞滿了管理學家們發來的郵件,里面凈是“教”公司如何向運動員們學習的陳詞濫調。其中一封郵件建議公司領導人要勇爭第一,還有一封建議公司努力做到更快、更強、更高。
唯一讓我覺得還有點意思的是發表在《心理學》(Psychological Science)雜志上的一份研究報告。該報告指出,運動員如果穿著一件“幸運小內褲”,就可以促進賽場上的表現。如果真的是這樣,這對我們所有人來說都是一個很有價值的建議。
鑒于我似乎不可能堅持最初制定的忽視這種盛大的全球體育之日(或者之月)的目標,于是我決定為公司制定自己的奧運課程。
說起來容易做起來難。公司從運動員身上學到的只有一件事:有錢好辦事。在參加北京奧運會的英國運動員中,一半以上都上過私立學校。這也就證明,體育運動與其他所有事情一樣,巨額投資會讓你贏在起跑線上。
除此之外,一個重要教訓似乎是,舉辦這樣一場體育盛事,所有其他競爭都會受到抑制。在一個自由市場經濟中,此前我從未見過人們被告知只能用維薩卡支付,或者只能吃麥當勞的炸薯條。
奧運會還表明,沒有競爭就沒有言論的自由,官僚主義壓倒一切。曾有一家餐廳不得不將其名稱中的“O”去掉,改為“Lympic”。還有一個人們不太熟知的情況就是,所有贊助商在twitter上發布的所有帖子都必須獲得國際奧委會(International Olympic Committee)的批準——審批往往需要三到四周。我知道有一個人提交了2000個帖子,涵蓋了所有可能的情況。因此本周他就可以在不受懲罰的情況下,發布諸如“大家在雨中享受奧運村時光!”或者是“太陽照耀在奧運村里很多興奮無比的人身上!”的帖子了。
總之,奧運會無疑證實了運動會和工作是相互排斥的活動。學校運動會曾經就意味著家長們需要請一個上午或者一個下午的假。但這次的全球奧運盛會將意味著,倫敦成千上萬的員工將有好幾周都無法去辦公室工作。
最近,一位電臺記者打電話問我能否參加他的一個節目,跟聽眾們說,奧運會將證明彈性工作的奇妙之處,在家辦公才是未來的趨勢。我拒絕了,因為我非常確信情況正好相反。當比賽結束的時候,人們將會徹底意識到,擁有一個可以自由出行的城市,并且能夠準時上班,才是真正值得慶幸的事情。
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