2012年11月4日，“2012中國管理•全球論壇”在上海浦東嘉里大酒店隆重舉行。本屆論壇特別設立“云時代的人力資源管理”沙龍，以探討云時代對企業運營模式和企業組織模式帶來的挑戰，以及云管理將為企業人力資源轉型升級帶來什么樣的新的機遇。

        本次論壇匯聚業內資深的人力資源管理專家、人力資源的最佳實踐代表企業，以及逾100多位人力資源管理實踐者，通過“專家解讀+經驗分享+零距離對話”三重方式，以不同視角深入研析企業人力資源在當前時代背景下，如何借助新的信息技術應對企業人力資源管理升級的挑戰，探討人力資源轉型之道。
 

             

        中國人力資源開發研究會副秘書長、《中國人力資源開發》雜志副主編葉劍峰教授（右上）、金蝶集團人力資源咨詢總監汪凱歌女士（左下）發表精彩演講

         云技術全過程參與人力資源優化

         中國人力資源開發研究會副秘書長、《中國人力資源開發》雜志副主編葉劍峰教授認為，“云技術將會全方位滲透、全過程參與人力資源的優化”，并從管理的實踐角度，分享云時代以人力資源管理為重心的管理學變革。葉劍峰教授還指出，人力資源管理的成功轉型依賴于HR管理者的全新思維，以及HR管理全新的運作模式。 

         云管理產品助戰略人力資源管理落地

        金蝶人力資源咨詢總監汪凱歌女士，結合國資委企業、民營企業等客戶案例，分享了處在不同成長周期的企業、不同類型的企業如何利用新一代信息化實現戰略人力資源管理落地；如何通過具體的云管理產品幫助企業實現人力資源流程再造、實時獲取人力資源分析數據、實現人力資源成本控制以及企業人力資源的轉型升級。

         知名HR總監論道人力資源實戰經驗

        隨后，中國一拖集團人力資源總監王亞平先生和蘇州書香酒店集團營運總經理鄭敏女士結合自身企業狀況，介紹了中國一拖集團和蘇州書香酒店集團的人力資源管理變革成功經驗。此外，金蝶商學院常務副院長梅潔女士分享了金蝶自身如何借助“云管理”使金蝶“沒有家長的大家文化”深入人心的成功經驗，并介紹了金蝶如何打造學習型組織，發動全員參與企業管理的實踐、真知。

 

  

         中國一拖集團HR總監王亞平先生（左上）、蘇州書香酒店集團營運總經理鄭敏女士（左下）、金蝶商學院常務副院長梅潔女士（右）分享企業

        實戰經驗

        隨著云時代的到來，企業舊有組織架構的弊端將日益突顯，這令企業利用新技術加速實現人力資源管理轉型、穩步進行組織架構重組和調整的需求更加迫切。本次論壇專家們為企業在云時代的人力資源管理困惑提出諸多有益的良方，與會者紛紛表示不虛此行。

       關于金蝶

       金蝶國際集團總部位于中國深圳，始創于1993年，是香港聯合交易所主板上市公司，股票代碼0268。金蝶以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，為世界范圍內的企業和政府組織提供管理咨詢和信息化服務，致力于打造百億級管理智庫，成為全球領先的企業管理軟件及互聯網服務領導者。金蝶國際附屬公司有專注于中國大陸企業管理軟件市場的金蝶軟件（中國）有限公司，專注于中間件業務的深圳市金蝶中間件有限公司，專注于為小企業提供一站式管理軟件及電子商務服務(友商網www.youshang.com)的金蝶友商電子商務服務公司，為政府及公共部門提供公共管理和服務平臺軟件及服務的北京金蝶政務軟件有限公司，為醫療衛生機構及主管部門提供信息化整合解決方案服務的金蝶醫療衛生軟件科技有限公司，以及專注于除中國大陸以外的亞太地區及海外市場的金蝶國際軟件集團（香港）有限公司等。