Facebook周三推出了一款名為“Social Jobs App”的求職應用，正式進軍職業招聘市場，向這一市場的霸主LinkedIn發起挑戰。

　　Facebook的“社交求職應用”包括Monster和BranchOut等人力資源公司刊登的招聘啟事，目前列出了170萬個工作崗位。這款應用是“社交求職合作”(Social Jobs Partnership)項目的一部分，該項目是Facebook于2011年10月與美國勞工部和三家非營利勞工組織聯合成立的。

　　社交求職應用的發布標志著Facebook的業務戰略發生了一定的轉變，過去這家公司始終專注于個人社交網絡。LinkedIn則將自己定位為職業社交網站市場上的霸主。如果社交求職應用取得成功，Facebook有可能在職業社交市場會成為LinkedIn更直接的競爭對手。LinkedIn股價周三較前一個交易日略有下滑。截至9月30日，LinkedIn的用戶數約為1.87億。

　　鑒于Monster自有求職網站是其“生命線”，投資者顯然對Monster幫助Facebook開發求職應用更為擔憂。在這種擔憂情緒的影響下，Monster周三股價下跌5%。同一天，Facebook股價卻大漲近13%，但這種上漲是8億股Facebook股票解禁之后，因此讓部分市場分析人士有些捉摸不透。

　　Facebook在一份聲明中稱，該公司發布社交求職應用的想法緣于經濟萎靡：“在涉及經濟增長的事情上，很少有什么問題比讓合格的求職者找到理想的工作更重要。在這種情況下，我們知道社交媒體的力量——將朋友、家庭和社會聯系在一起——可以對求職帶來巨大的影響。”

　　本月早些時候，美國勞工部發布的月度就業報告顯示，美國在10月份新增17.1萬個就業機會，但失業率仍從9月份的7.8%攀升至7.9%。Facebook的社交求職應用當前涵蓋Monster、BranchOut、DirectEmployers Association、Work4Labs和Jobvite等人力資源公司的求職申請。求職者可以按照行業、關鍵詞和地點等類別搜索職位。

　　Facebook稱其可以助求職者以一臂之力：根據社交求職合作項目的調查，大約半數雇主“在人員招聘過程中使用Facebook的服務”，在接受調查的雇主當中，54%的表示他們估計Facebook會在未來的招聘市場發揮日益重要的作用。