11月16日，由廣州日報舉辦的“第九屆中國人力資本管理大會暨2012年度廣州日報最佳雇主評選”頒獎盛典在廣州粵海喜來登酒店隆重召開，雇得易作為大會合作伙伴和鉆石贊助商受邀參加了本次盛宴。

       大會以員工向心力和員工敬業度為主題，邀請了13家最佳雇主企業包括星巴克、聯想集團、通用磨坊、湯臣倍健等企業人力資源部負責人進行主題分享。同時，大會亦為“2012年度廣州日報最佳雇主”進行了頒獎，其中雇得易的商用客戶廣東海印集團股份有限公司、星巴克咖啡有限公司分別榮獲綜合獎“2012廣州日報最佳雇主”， 廣州摩拉網絡科技有限公司、廣之旅國際旅行社股份有限公司分別獲得單項獎“關注辦公環境”標桿企業和“關于企業文化”標桿企業。

       同時，星巴克（大中華區）人力資源副總裁余華女士，為到場嘉賓帶來了“將心注入——星巴克成功之道”的精彩演講。星巴克公司作為雇得易的商用客戶，在招聘領域一直突顯公司在中國成為最佳雇主的優勢，其在2012年校招活動中使用雇得易校園招聘icampus服務，獲得了極佳的效果。
 

       雇得易CEO李炯明表示“雇主品牌對企業人才吸引和保留日益重要，尤其是在招聘這一環節。良好的雇主品牌除了內容上的設計，更重要是學會如何在當前的社交網絡時代進行傳播，讓更多的潛在求職者感受并理解企業的價值主張。”但這對企業人力資源部門來說，這并不是個簡單的工作，這也是為什么越來越多的企業選擇云招聘平臺的原因。
 

       雇得易除了在本次最佳雇主獎項評選中，提供了參考性的建議和數據，在大會現場的展位也吸引了不少人力資源從業者的眼球，它是國內首家實現了“一云多端”的云招聘平臺。它幫助企業將各種招聘活動，關鍵業務流程、方法、人員和技術結合在一起，實現并保持企業招聘過程協同、效率優化以及招聘業務的可持續性目標，讓企業充分彰顯雇主品牌的價值，打造競爭優勢的基石。