近日消息，全球前20強跨國醫藥企業已經全部在我國投資設廠，我國醫藥行業也正從以往的產品出口進口向本土化生產甚至研發轉變，我國已成為世界第三大醫藥市場。在醫藥市場逐漸壯大的過程中，人才需求與日俱增。

    根據英才網聯旗下醫藥英才網數據顯示，醫藥行業2012年人才需求與2011年相比增長41.4%，其中一線城市增長幅度較大，北京人才招聘需求同比增長35.2%，廣東同比增長36.9%，上海同比增長49%。

    醫藥產品出口下降，反促安全質量監管人才需求增長

    在醫藥行業不斷發展的過程中，問題也逐漸暴露出來，并且影響到市場的發展。根據相關數據顯示，今年一月至十月，我國醫藥產品出口391.34億美元，同比增長7.8%。相較于去年，增幅下降2.8個百分點。其增速逐漸萎縮的原因除了國際市場外需不振外，醫藥產品安全保障便是其首要影響因素。

    由于近幾年藥品安全問題頻頻發生，以及《國家藥品安全“十二五”規劃》、《國家食品藥品監督管理局關于落實國務院決定做好第六批取消調整行政審批項目后續監管和銜接工作的通知》的推出，各個醫藥企業開始著重強調藥品安全管理，并大量擴招藥品安全生產監測人才。

    醫藥英才網數據顯示，相關的醫藥安全類人才漲幅超一倍。QA人才同比增長176.5%、QC人才同比增長145.2%，質量管理同比增長167.8%。

    根據醫藥英才網聯專場招聘會、網絡招聘會統計數據顯示，由于市場需求過大，人才缺口增速，安全質量監管人才薪資待遇普遍上漲，漲幅超過10%。

    縮短與國際差距，醫藥企業需著力培養研發人才

    增加中國醫藥產品的出口量，除了解決醫藥產品安全等問題外，關鍵之處是建立起國際水平的醫藥產品研發團隊。相關數據顯示，國內大多醫藥企業研發投入不到銷售收入的5%，受此影響，國內醫藥企業推出創新品種較少，并且在不斷加大國內醫藥企業同國際醫藥企業之間的差距。

    近日，雖然國家持續推出的醫藥改革政策正一步步改進此類現象，但是醫藥英才網專家表示，醫藥產品研發人才才是醫藥企業發展的關鍵。同時，也是縮短與國際差距的利器。在利好消息的扶持下，醫藥研發人才將繼續成為2013年醫藥企業的寵兒。

    醫藥英才網數據顯示，醫藥研發類人才同比增長56.8%。其中生物制藥研發類人才增幅較大，分子生物學制藥研究人員同比增長127.6%，生物醫藥研發專員同比增長96.3%。隨著生物制藥領域的不斷拓展，該領域人才需求將會一路走高，成為2013年的熱門。

    雖然研究類人才需求量大，但是其要求較高。求職者需博士以上學歷，五年或以上生物學研究工作經驗；能夠獨立承擔醫物研發項目的方案設計和組織實施；有撰寫科技論文或申報資料經驗；非常強的文字表達能力和英語水平。也正是由于醫藥行業在發展過程不斷提高對于研發人才的要求，使得企業難招人、求職者難上崗。

    政策推進醫療基礎建設醫護崗位缺口猛增

    相較于研發類人才招聘、求職兩頭難的行情，醫護人才就業市場廣闊。英才網聯旗下醫藥英才網專家表示，中國目前擁有約1萬家縣級醫院，遍布2000多個縣市。同時，隨著人口和經濟增長以及城市化進程的推動，到2020年，縣級醫院的市場規模將達到5600億元。于此同時，中國社區衛生服務中心市場也在迅速增長。在醫改政策的不斷推行下，醫療基礎設施建設不斷完善下，醫護人才需求或成為醫藥人才行業新動向。

    根據英才網聯旗下醫藥英才網數據顯示，護士同比增幅4.7%，全科醫師同比增幅達21.5%，臨床醫師同比增幅6.3%，中醫科同比增幅13.9%。