據韓國《亞洲經濟》1月23日報道，近年來，韓國負責高端開發工作的IT人才趨于流向中國市場，尤其在韓企的結構調整期間，這種“人才外流”規模尤為明顯。與其同時，中方企業亮出的待遇十分豐厚，不僅提供高額薪金，還提供參與核心項目開發的機會，發展前景相對樂觀。

　　據報道，韓國著名IT企業2012年有大批技術人員提交了內退申請。面臨韓國就業市場不景氣，近一半技術人員進入韓國國內一些大企業，但依然有數百名人才難尋歸屬。

　　在韓國網游業巨頭“NCsoft”負責網絡游戲開發的金勇敏（音），去年10月跳槽進入中國某大型游戲運營開發公司。金勇敏表示，“近來韓國游戲企業發展步伐趨緩，期間不少本土IT人才接到了中國企業拋出的橄欖枝。中方企業開出的薪金高達目前的1.5-2倍，福利待遇也不錯，因此決定去中國發展的人越來越多。”

　　據悉，中國企業瞄準韓國IT產業的“人才脫離”現象，大舉加快招賢納士進程。在中國某大型公司負責聊天工具服務開發的金振勝（音）表示，開發人員在中企的待遇較好，近來中國IT市場飛速發展，崗位需求也隨之增大。對于韓國IT人才來說，現在的中國是一片“機會熱土”。