今年以來，雖然國際經濟環境和外需收縮導致形勢嚴峻，但在各項政策扶持下，前三季度，國內生產總值增長7.7%，進出口總數額增長6.2%，中國經濟增速已經趨于穩定。在整體經濟的影響下，9月份規模以上工業增長值同比實際增長9.2%，出口增長9.9%，制造業采購經理指數為49.9%，實現4個月來首次回升。

　　利好形勢也給機械制造業的人才市場帶來了轉機。根據英才網聯旗下機械英才網數據顯示，機械人才需求同比增長21%，其中設計類人才同比增長34%、銷售類人才同比增長46%。

　　機械設計工程師需求同比增長近4成

　　機械英才網數據顯示，設計類人才同比增長34%，其中機械設計工程師同比增長39.5%、工藝設計師同比增長38.2%。機械英才網負責人介紹，相較于國外，國內的設計師大多身兼數值，設計和研發都屬于其職責范圍內。

　　機械英才網負責人表示，我國制造業整體結構存在一定問題，在國際市場的競爭力不強。不過，產業升級和結構調整不是短期內就能完成的。應從研發設計入手，著重打造擁有自主產權的拳頭產品。而機械設計、研發類人才將是未來行業需求的主流。

　　機械銷售管理人才增長明顯

　　研發自制產品如何走向世界，開拓海外市場是現在機械行業不少企業頭疼的問題。由于國際市場不景氣，給做外貿業務出口企業也帶來不小了抨擊。據了解，多數企業由于訂單不足，生產成本高，各項費用猛漲，不得不擱置新產品的研發。在不斷摸索出路期間，企業摒棄以往抓業績為主的傳統理念，增強企業銷售管理，調整管理結構，尋求新的策略促進出口增長。

　　因此，銷售管理人才成為機械企業招聘重點。根據英才網聯旗下機械英才網數據顯示，機械銷售管理類職位需求同比增長46%，其中屬于管理職位的機械銷售工程師同比增長57.5%，銷售總監同比增長52.6%。