根據招聘專家瀚納仕的最新調查，應聘者在面試時最擔心的是被雇主的問題難住。
 
      在參加瀚納仕在線調查的320多名應聘者中，87%的面試者表示他們最擔心的是不知如何回答面試官所提的問題。7%的面試者還擔心會出現緊張情緒，6%面試者則不知道該如何自我表現——包括他們的肢體語言、表情甚至是他們的握手動作。

    “應聘者對面試產生一些擔憂也是人之常情，因為他們有時會處于一種高壓力或者高風險的情況。”瀚納仕中國區總監蘭熙蒙（Simon Lance）表示。

     “然而，我們為應聘者能提供的最佳建議是，花一些時間為十分重要的面試做準備，從而減少緊張情緒，增加成功幾率。”

      以下是確保面試順利進行的幾個注意事項：

• 提前到場，至少提前10分鐘。面試官對遲到者印象很差，一般不會接受應聘者的理由。安全起見，多帶幾份面試可能用到的簡歷。
• 仔細了解應聘公司。你可通過互聯網、專業機構和你的招聘顧問（他們會有相應的背景信息）獲取相關信息，避免在面試中被有關于應聘公司的問題難住。
• 預測他們的問題。你可在面試之前寫下你認為可能被問到的問題，并充分準備你的答案。答案沒有對錯之分，但請記住你要在答案中盡量展示你的知識以及你能為雇主提供些什么。運用具體實例來強調你的觀點。盡量考慮清楚后再作答。
• 準備幾個關于該公司及其職位的問題。面試也是你進一步了解該職位的機會。此類問題包括：
  · 您有具體的職位描述嗎？
  · 為什么該職位需要招人？
  · 您將提供哪些培訓和入職安排？
  · 有什么個人和職業發展前景？
  · 公司對未來有什么規劃？
  · 您希望我在該職位上具備哪些特質？
  · 我何時能得到您的回復？
• 觀察、行動并著正裝。研究顯示，應聘者在最初8秒給面試官的印象最為深刻。剩下的面試部分就是加深或改變這一印象的過程。你只有一次給面試官留下良好第一印象的機會。所以，要穿著得體，不要穿休閑、另類的服裝，并從可靠人員處聽取關于著裝打扮的建議。

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