國際權威研究機構IDC數據顯示，2012年中國人力資源外包服務市場的規模達到1,789百萬美元，同比增長17.4%，且未來五年中國人力資源外包服務各子市場的增長率都將保持在兩位數。良好的市場發展態勢，以及中國企業人力資源外包服務需求的猛增，給人力資源外包服務提供商提供了更加廣闊的發展空間。
 
國際領先的人力資本管理解決方案提供商ADP，進入中國七年后，進一步擴展在華業務。4月12日，ADP在深圳成立運營機構，將人力資源外包服務延伸到了中國華南市場。作為一家地道的美國企業，經過在中國市場的多年運營，ADP已經深諳本土化經營之道，并已逐步構建起中國發展藍圖。

緊貼企業發展需求強化本土化服務

作為一家跨國公司，ADP自進入中國之初，就一直注重融入中國市場環境。此次深圳運營機構的成立，是ADP向更深層次本土化發展邁進的全新里程碑。      

實際上，ADP在中國提供的人力資源外包產品和服務都是全新開發的。針對中國市場需求，ADP為中國本土企業量身定做了一套特色的解決方案，而不是照搬全球其他地區的產品和服務模式。在提到本土化服務的問題時，ADP中國區總經理安穆遠（Amer Akhtar）甚至幽默地回應：“ADP在中國是一家非常中國式的公司，我是ADP中國區本土產品線唯一的一個老外。”      

無論是產品開發還是服務模式創新，ADP一直緊貼中國市場需求。深圳運營機構成立之前，ADP在深圳舉行了大量的市場營銷活動，為當地企業HR經理提供一些培訓，或是服務，同時針對深圳當地人力資源外包市場進行調研，來了解當地的人力資源外包服務需求。      

安穆遠（Amer Akhtar）介紹，在深圳等華南地區，主要支柱產業是制造行業和高科技企業，ADP通過實地調研了解到，這類客戶想要的人力資源外包解決方案不僅僅是覆蓋薪酬、社會福利，還會涉及到一些人力資源信息的管理。ADP提供的服務，正是基于高科技和高技術的云計算平臺，能夠深度滿足深圳本土企業的人力資源外包需求。 

從“上海”“北京”到“深圳”市場戰略升級

回顧 ADP進入中國的歷史足跡，其有條不紊的發展節奏清晰可見。從進入中國之初建立上海運營機構，到業務版圖向華北擴張，成立北京運營機構，再到現在的深圳分公司，ADP在中國的市場布局初具規模。      

對于ADP上海、北京和深圳市場布局的策略考慮，安穆遠（Amer Akhtar）表示，ADP總部位于上海，在上海成立第一家公司，是因為我們大部分客戶的主要業務在上海。當有一些客戶在北京、華北地區也開展業務，我們緊接著開設北京第二家分公司�，F在對于我們來講，我們的客戶群想要將業務覆蓋到制造業和科技業，而珠三角制造業和科技型的高科技公司非常多，基于客戶的業務發展需求，ADP在深圳進行投資，開設第三家運營機構。這就是ADP的市場策略，客戶在哪里我們就會把公司設在哪里。      

深圳運營機構成立，不僅僅只是一家分公司，更是ADP在中國發展戰略的全新升級。“對ADP深圳分公司來講，我們的主要目的是想進軍華南市場，華南市場對于ADP的未來發展十分重要，是ADP圖謀整個大中華地區發展的關鍵一站”，安穆遠（Amer Akhtar）說。從“上海”“北京”到“深圳”，ADP把人力資源外包服務范圍逐步從華東、華北擴展到了華南市場，形成了由點到線，由線成面的市場布局。      

2006年，ADP進入中國。在其后的幾年時間里，ADP在中國人力資源外包市場的版圖獲得了迅速發展。此前幾年，ADP在華東和華北市場擴張已有成功先例，此番進軍華南市場，ADP同樣充滿信心。隨著中國企業的業務延展和人力資源外包市場的進一步成熟，ADP的中國發展藍圖將越來越清晰。

關于ADP

Automatic Data Processing,Inc. (納斯達克：ADP) 是世界最大的人力資本管理解決方案提供商，年收入超100億美金，在全球擁有約600,000家客戶。憑借60多年的資深從業經驗，ADP提供業界最全面的人力資源、薪酬、稅務及福利管理解決方案。這些簡便易用的解決方案為各種不同類型及規模的公司創造高價值。ADP同時也為全球轎車、卡車、摩托車、船舶及休閑車輛經銷商提供世界領先的集成化計算機信息解決方案。       2006年，ADP進入中國市場成立安德普翰商務服務（上海）有限公司，通過GlobalView開始為在華企業提供世界一流的人力資源、人事外包服務和經銷商服務。2009年，ADP成功收購ChinaLink并成立安德普翰人力資源服務（上海）有限公司，旨在為中國市場帶來更全面的本土化人力資源外包解決方案。更多信息可登陸公司網站www.adpchina.com。