4月16日，杭州。繼北京“精e人才管理，提升組織績效——宏景軟件十五周年用戶年會”慶典活動之后，宏景軟件浙江分公司又舉辦了“精e人才管理，提升組織績效——2013人力資源管理與信息化高峰論壇”。宏景軟件總裁房宏先生，宏景軟件華東區域總監金磊先生以及信泰人壽HR負責人親臨現場，共同探討了當前人力資源管理中的熱點問題。

       宏景軟件總裁、人力資源管理與信息化專家房宏先生在論壇中發表了“精e人才管理，提升組織績 效”主題演講，從宏觀、微觀層面深入分析了人力資源管理的新背景、面臨的挑戰及人力資源管理轉型趨勢，并立足于組織績效，分享了如何通過e化手段改變管理模式，實現價值最大化，提升組織績效。 

 
       隨后，信泰人壽HR高級經理王肖飛先生就信泰人壽人力資源管理信息化建設經驗進行了精彩分享，表示信泰人壽自2008年正式上線e-HR系統以來，借助系統實現了以崗位為核心的人力資源管理體系的有效落地，提升集團人力資源管控能力，為集團人力資源決策提供有力支撐等信息化應用價值。
 
       后金融危機時代中國人力資管理面臨嚴峻挑戰，宏觀層面人口紅利消耗殆盡、分配制度改革推動人工成本快速上漲、產業結構調整促使企業必須加速轉型，微觀層面關鍵人才絕對短缺、人才開發投入高而效率低、人力資源管控能力滯后于企業發展速度。宏景軟件華東區域總監金磊先生針對當前挑戰發表了“人力資源管理e化解決方案”的精彩演講，分享了如何通過e化手段實現人力資源管理信息化，提高管理效率，實現管理目標理念的有效落地。
 
       最后，在互動討論環節，現場專家就各位來賓在工作中的困擾和疑問進行了深入解答，為來賓們指引了方向。
 
       作為人力與人才管理信息化領航者，宏景軟件專注人力資源管理信息化領域的研究已經十五年之久，相繼推出了面向不同行業、不同規�？蛻舻膃-HR解決方案群組，為廣大企事業單位成功提供了人力資源管理信息化服務

      “精e人才管理，提升組織績效——2013宏景人力資源管理與信息化高峰論壇杭州站”圓滿結束，本次論壇為廣大人力資源管理者奉獻了具有戰略意義的思想盛宴，也得到了來自眾多行業朋友的高度認可。此后。宏景軟件將在上海、南昌、濟南、鄭州、重慶、廣州、南京、南寧、天津、深圳等近20個城市舉辦高峰論壇，全面掀起e化人才管理解決方案應用浪潮。