近年來，人力資源專業服務與互聯網技術相結合已成為國際 HRO 行業發展的新趨勢，在中國，以“云技術“為支持的 HRO 服務已日益成為人力資源管理創新的手段。因此，為推進中國 HRO 行業與國際接軌，并滿足中國企業的 HRO 服務需求，易才集團與全球最大的企業管理和協同化商務解決方案供應商—— SAP 公司達成全面戰略合作，通過專業化的 HR 管理視角、全國性的服務網絡，結合世界先進的 IT 數據處理技術為企業人才戰略落地和管理轉型升級提供更加靈活、高效和多元化的人力資源管理整體解決方案。

       據了解，以“云技術”為支持的 HRO 服務相較傳統的人才管理模式，不僅可以節約人力資源成本，更可使人力資源部的效率提高，各國 HRO 服務供應商都在致力于用“云技術”對人力資源領域的調查數據進行研究與分析，得出更為科學、實用的解決方案。然而，在我國， HRO 行業整體以人力資源基因見長，對數據技術并沒有過多涉及。其中的原因，一方面是，對云信息的處理，必須要引進國際上的先進信息處理技術；另一方面，我國在經濟發展中存在的地區、產業結構、發展階段的差異，帶來了諸如：工資水平差異大、社保制度碎片化等等問題，單純依靠引進先進信息技術，也很難得到適合中國國情和市場需求的解決方案。因此，國內 HRO 行業亟待將專業優勢與先進的數據處理技術進行結合，以應對發展需求。

       正是基于中國 HRO 行業未來發展的需求，易才集團與 SAP 公司達成全面戰略合作，結合世界先進的 IT 數據處理技術為企業人才戰略落地和管理轉型升級提供更加靈活、高效和多元化的人力資源管理整體解決方案。在 4 月 24 日的 “大數據時代的‘薪’趨勢—— 2013 年易才集團薪酬研究報告發布會”上， SAP 全球副總裁蔡彥斌表示，在 2012 年易才集團就和 SAP 達成了全球戰略協議，旨在通過易才集團多年的本土化服務經驗聯合 SAP 的先進技術為客戶提供最優的體驗。具體來講，易才集團和 SAP 的合作主要是兩個領域，一是基于人才管理服務的整體解決方案，通過易才集團覆蓋全國 300 多個城市的服務網絡和 SAP 領先的云計算服務，為客戶提供國內首個涵蓋全生命周期的 HRO 服務；二是基于 SAP 移動技術的整合行銷終端的管理解決方案，利用最新、及時有效的數據幫助企業達到業務的提升。

       當前，云技術在商務應用中發展的非�？焖�，它可以讓用戶隨時隨地獲取相應的信息，把握關鍵時期做出關鍵決策。而易才集團和 SAP 的合作將實現專業的人力資源服務與領先的 IT 技術和互聯網應用的融合，為企業人才戰略落地和管理轉型升級提供更加靈活、高效和多元化的人力資源管理整體解決方案，在發揮雙方各自優勢的同時，以良好的商譽和豐富的資源，強強聯手幫助中國企業實現“蘊韜略、更卓越”的管理目標。