據調查，薪酬是就業者最為關心、也是與他們自身利益最直接相關的一項指標，薪酬管理直接影響到企業人才忠誠度，甚至成為影響提升企業競爭力的關鍵所在。而目前中國勞動力成本持續上漲，企業只有對行業人員工資水平具備更精準、快速的了解，才能在企業薪酬管理中掌握先機，并在不斷變化的人才需求競爭中及時做出反應，以有效提升員工滿意度及企業競爭力。此外，對某些大型企業來說，只有掌握全國薪酬大勢，才能為全國布局提供參考。

       勞動力成本上漲帶來 HR 工作變革 權威報告揭示“薪”走勢

       4 月 24 日，易才集團聯合 CHINA HRKEY 發布薪酬研究報告。易才集團市場部總監張銳就薪酬報告中對“云時代”下企業薪酬管理的趨勢發展等問題接受了記者采訪。

       針對當前中國企業薪酬管理的現狀，張銳表示：當前中國勞動力成本持續上漲，企業只有了解薪酬管理的發展趨勢，把握先機，才能有效提高員工滿意度與忠誠度，并以此來提升企業競爭力。另外，對某些大型企業來說，只有掌握全國薪酬大勢，才能為全國布局提供參考。但是，我國傳統人力資源管理卻已經被數量龐大的事務型工作所束縛，耗費了 HR 的大量精力。同時，現有的 EHR 系統都需要本地化安裝，為企業造成很高的硬件成本。這些問題逐漸對企業的快速發展形成制約，并為企業的人事及薪酬管理發展造成了阻礙。

       而此次由易才集團委托國內專業調研機構 CHINA HRKEY 發布的薪酬報告從“行業齊全、地域廣闊、內容權威、視角新銳” 4 個角度對目前中國薪酬行業的發展環境進行了全面掃描，分析了薪酬走勢，中國薪酬的區域分布情況，以及各個不同行業的薪酬現狀。同時，報告還詳細分析了相關因素對員工薪酬發展的影響，對企業管理者制定員工薪酬發展和相關政策進行詳細的數據分析和支持，并以此幫助企業管理者隨時掌握行業及地區薪酬動態，為其控制人工成本、人員招聘、人員定薪提供信息參考。

       技術整合服務易才“易得薪 ” 服務再升級

       此外，張銳還表示，易才集團在互聯網技術應用方面一直給予高度的重視。尤其是在發布會上發布的旗下全球領先的薪酬管理服務整體解決方案——易得薪（ CTG Payroll ）升級服務方案。該薪酬管理服務整理解決方案通過易才集團強大的技術研發團隊，全國性的服務網絡，以及多年來持續積累的業務實踐，以 “ 線上對接線下，技術整合服務 ” 的方式來幫助企業實現及時、準確、人性化的薪酬管理服務。與傳統 HR 廠商不同的是，易得薪（ CTG Payroll ）通過業內的權威專家不光能夠為客戶提供計算機、軟件的服務，還提供相應的管理咨詢服務，幫助客戶實現薪酬策略并設計薪酬標準。同時，易得薪（ CTG Payroll ）的實際落地服務是由傳統和人力資源外包解決方案相結合的，企業不僅可以通過云計算服務計算薪酬，還可以在全國范圍內進行薪酬的相關管理，可以讓 HR 更便捷的清算整體薪酬、保險、公積金等綜合性的員工薪酬福利數據。

       而相比傳統的云服務技術，升級后的易得薪（ CTG Payroll ）將繼續秉承“技術整合人力資源服務”的理念，擁有專家、數據及技術三大權威支持，具備安全技術、可視化、一站式、全國適用四大優勢，并可實現工資自動化處理、工資電子化支付、個人所得稅管理、報表管理、社保及福利管理五大功能。

       除了原有的四大優勢和五大功能外，此次新增的三大權威支持也將讓客戶真正體驗到升級后的云服務。首先，易才集團通過和專業的第三方 HR 研究機構、管理咨詢機構合作，在薪酬管理領域對客戶需求、管理挑戰、管理趨勢等方面不斷進行深入研究和探索，保持行業的權威性和先進性，以便為客戶提供更為有價值的產品服務和專業咨詢。其次，升級后的易得薪 (CTG Payroll) 可以根據各地實際操作的實時政策，自動調整各項社保比例，保證數據的準確性；同時，易才集團還會為客戶免費提供年度薪酬報告，由第三方機構通過龐大數據采樣制作而成的報告，是中國人力資源行業的標桿性重要數據工具，對人力資源從業者具有很強的實操指導性。

       易才集團聯手 SAP 實現中國 HRO 服務新突破

       此外，據張銳透露，此次易才集團與全球最大的企業管理和協同化商務解決方案供應商—— SAP 公司達成全面戰略合作，將依托 SAP 領先的云計算服務，結合易才集團近 300 個城市的落地服務能力，為客戶提供涵蓋招聘、測評、薪酬、福利等全生命周期的人才管理外包服務，實現“互聯網技術 + 人力資源專業服務”的外包服務模式以及 o2o （ online 到 offline ）的一站式服務，并通過易才自有技術平臺與 SAP 的戰略合作，積極實現本土人力資源外包行業的突破與創新。

       綜上所述，針對易才集團此次對外發布的信息，相關專家認為，將互聯網技術同人力資源服務相結合，對于易才集團和整個行業來說都是一個必然趨勢。而云計算是新興產業中一個極具代表性的分支，也是潮流所向。易才集團能夠借用新興網絡技術優化傳統薪酬管理服務，碰撞出一種全新的管理模式，將薪酬管理的專業服務與互聯網技術相結合，是符合并順應這一潮流的表現，更是一次技術再應用的創舉。