5 月 21 日，由易才集團、恩三基金會、公益時報社，聯合北京零點指標數據公司共同發起的，“中國企業社工培育計劃”企業社工認知度調查公益活動在京啟動。此次調研旨在通過對企業社工課題的調查研究，了解企業和企業員工對社工的具體需求，培訓相關人員企業社工技能，指導企業社工相關工作。同時，喚起社會公眾對企業社工的了解和關注，推動企業社工服務指導中心及企業社工服務模式的建立，為今后全面深入開展社會工作打下良好基礎。據悉，這是繼上月啟動“ N3 綠葉工程”校園環�；顒雍�，易才集團及其發起的非公募基金會——恩三基金會踐行企業社會責任的又一公益舉措。

       據了解，企業社會工作源于西方，主要是運用社會工作的方法服務企業員工、管理者和消費者，倡導企業的社會責任和與企業有關的社會公共政策，以員工身心健康、職業發展與規劃、社會參與為主要內容，以推動社會、企業與員工的共贏發展為目標。目前，企業社工的價值在美國、英國、香港、臺灣等很多國家和地區已得到體現并廣泛應用。但是，在中國大陸，企業社工介入調節雇傭關系的服務方式仍未形成成熟的發展模式。此次“中國企業社工培育計劃”企業社工認知度調查就是為推動國內企業社工發展，為以后全面開展企業社會工作提供理論支持所做的專業調研。

       活動主辦方告訴記者，本次調查將在全國范圍內展開，其中北京、上海、杭州、深圳、成都為調查重點。按照計劃，在歷時兩個月的調研時間里，將采用定性深訪與定量訪問相結合的方式，同時對包括企業管理者、企業員工、企業社工、社工服務機構工作人員、企業社工領域專家學者等在內的五類人群進行訪問。通過對他們的走訪調查，了解企業社工認知度；企業社工發展現狀；受益人群滿意度；現階段企業及企業員工核心需求；企業社工及相關工作人員的感知與需求等五個方面內容。

       對此，易才集團相關負責人表示，企業與員工雇傭關系的融洽與穩定是社會和諧發展的基礎，自 2003 年成立以來，易才集團一直積極踐行社會責任，為社會和諧發展做出應有的努力。據了解，早在 2007 年，易才集團就成立了 “ 華夏恩三社會責任促進中心 ” ，對弱勢群體教育、大學生創業就業以及志愿者服務進行扶持。還曾先后發起 “ 易創計劃 ” 、 “ 助成長 · 不孤單 ” 關注留守兒童等社會公益活動，并進行了多次捐贈。此外，為更好的回饋社會， 2013 年 2 月，易才集團再度發起成立“恩三基金會”，并于今年 4 月成功啟動 N3 綠葉工程，受到業內一致好評。

        而此次 “中國企業社工培育計劃”企業社工認知度調查則是易才集團及恩三基金會聯合熱心社會公益事業的機構、企業，發起的又一次公益行動。易才集團作為中國人力外包行業的領軍企業、標桿企業，及其發起的恩三基金會與著名專業研究咨詢機構零點研究咨詢集團的多方合作；加之公益時報作為國家民政部主管、中國社會工作協會主辦的，中國公益領域最有影響力的媒體，必將為企業社工在中國的發展提供強有力的保障。同時，中國社會工作協會、公益時報還與北京師范大學社會發展與公共政策學院合作，在北師大開設了社會工作和企業社會責任專業，這將為開展企業社工項目奠定堅實的基礎。

       對于本次活動的目的，主辦方介紹稱，希望通過此次調研為國內企業社工的發展提供數據支持和理論支撐，推動企業和員工間雇傭關系的穩定發展。此外，易才集團相關負責人還表示，易才集團將以此次調研為起點，承前啟后，秉承社會責任使命，繼續推動企業社會工作的開展，開啟中國雇傭關系新模式。