由寧波人事局和馬丁森集團聯合主辦的領導力系列講座第一期在寧波泛太平洋大酒店順利舉辦，馬丁森集團上海分公司經理陳海嵩先生及盛大集團資深人力資源總監徐素君女士做了精彩分享。

      近年來，寧波地區的經濟發展令人矚目——年產服裝近15億套，已擁有3000余家服裝生產企業的寧波目前已經成為中國最大的服裝生產基地。寧波占全國紡織服裝出口的5%，換言之中國出口的20美元當中有1美元是寧波的貢獻，寧波已成為華東地區經濟藍圖中靚麗的風景。由于大多數寧波的制造業企業從粗放經營模式向集約化經營轉變，從而使企業管理者更看重了新時期運營與管理的提升。對于企業來說構建企業內部的領導力梯隊，發展領導人才通道勢在必行。
 

      在講座中，針對企業普遍關注的領導力熱點和焦點，盛大集團的徐總分享了盛大集團領導力梯隊建設（LTP）項目的落地應用，在介紹如何提高中基層管理能力時就各企業來賓關注的一些具體問題給予了詳細的解答。它山之石，可以攻玉，徐總的發言獲得來賓的一致好評，一場講座時間不長卻給企業們送來了寶貴的實踐經驗和管理方法，現場氣氛一度達到高潮。來賓包括杉杉集團，奧克斯集團等20多位寧波知名企業高管積極參與，反響熱烈。

      經濟發展牽動企業的管理提升，在著力擴投資、拓市場、促創新，抓改革的同時注重企業內部的發展動力，通過練內功、育人才、搞建設、養文化等真正讓企業做穩、做大、做強。寧波人事局在響應企業內需的關鍵時刻，利用平臺優勢給企業們提供了一場高價值、高回報的專業活動，猶如在炎炎夏日突然降臨的一場及時雨。