招聘專家瀚納仕認為，建立高校和雇主間更緊密的合作關系、發展學生的專業技能和綜合素質、同時增強政府與各方的溝通協調可以幫助改善高校畢業生就業難的問題。
瀚納仕最新的全球技能指數顯示，世界各國都普遍存在技能短缺現象。2013年瀚納仕亞洲薪酬指南顯示，由于缺乏崗位所需要的工作技能，受訪公司目前的員工難以高效地完成工作， 而雇主們正努力招人來彌補專業技能的不足。 技能短缺的現象在IT、石油天然氣以及電信等行業尤為顯著。
但與此同時，中國的大學畢業生正在經歷就業最難季。
瀚納仕中國區總監蘭熙蒙（Simon Lance）表示，這種現象是由中國的經濟結構和勞動力的變化、以及雇主與畢業生的期望不匹配引起的。
“行業知識對畢業生來說非常重要。除了基本的專業技能，雇主希望應聘者擁有良好的團隊合作精神、溝通能力和語言表達能力，”蘭熙蒙說，“實習經歷可以很大程度上幫助畢業生更好地為就業做準備。”
為了滿足雇主和畢業生雙方的需求，瀚納仕建議：
￭ 政府需要讓相關人員了解人才市場上所缺少的專業技能，并與各院校合作，提高短缺技術人才的教育數量和質量。政府也可以考慮對小中企業實施激勵政策，如稅收減免等，來鼓勵他們聘用應屆畢業生。
￭ 雇主需要與高校和教育工作者建立更加緊密的合作關系，讓院�？梢约皶r了解企業對人才的需求，并通過職業宣傳培養企業更需要的人才。
￭ 雇主也可以提供實習機會，讓學生有機會深入了解實際工作中所需要的技能。
￭ 學生應該在大學里通過實習加強專業技能和綜合素質，并根據人才市場的需求，認真規劃自己的職業生涯。
￭ 應屆畢業生需要調整他們的期望值，并合理規劃職業發展，在興趣與專業技能間找到平衡點。
瀚納仕中國擁有自己的“實習生項目”給大學生提供各種鍛煉機會，以幫助畢業生獲得各種實用的專業技能。同時，瀚納仕定期進行調查和研究以掌握人才市場的最新動態，并致力于中國的人才發展。
瀚納仕，全球領先招聘專家，專注于為高素質，高技能的專業人才服務。
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