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馬丁森集團:開門迎客,智聚一堂
2013-9-12  字體  瀏覽量:

       9月12日下午,北京馬丁森總部迎來了老友相會,來自首創置地、西安楊森等幾位馬丁森的老客戶蒞臨北京公司,參加智・聚系列HR管理沙龍。馬丁森集團作為人才管理系統解決方案供應商,為同行業人力資源高層管理者營造開放舒適的環境,提供激發靈感的高層次人際互動交流平臺,定期以案例分享的方式與資深人力資源專家共同審視最佳實踐方案,探討人力資源發展方向,就企業人才的“選、用、育、留”焦點問題進行深層次的討論,本期活動著眼于“選”(建立人才標準)。

       建立符合企業需要的人才標準是企業選人、用人的重要依據。提到建模,很多企業都有過投入大量人力物力之后,效果卻不盡如人意的經驗,那么,不要人才標準行不行?有沒有更加行之有效的建模方法?馬丁森集團的高級顧問陳琳琳女士通過大量的實戰經驗總結出快速建模的整體思路:將360度訪談及調研同步進行,從上至下探討企業的戰略/文化主題;由下至上解析人員現狀,落實戰略/文化主題,分析績優行為事件,提取關鍵行為和素質,簡化了建模過程中的繁瑣步驟。
 
       會上來賓與陳琳琳女士進行了深入的探討,大家各抒己見,分享實戰經驗及案例。會后,來賓紛紛表示收獲頗豐,也非常喜歡馬丁森集團的智・聚系列HR管理沙龍,既能與同業交流,又能拓展工作視野。
 
 
 
 
 
 
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