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深圳方勝邀請托馬斯國際開展行為管理講座公開課
2013-9-16  字體  瀏覽量:

       金秋九月,深圳方勝攜手托馬斯國際為當地企業開展了一場別開生面的講座,介紹現代企業的高效行為管理,有70多位中外企業的HR參加了本次活動,120多平米的會議室座無虛席。

 
       組織行為是現代管理技術之一,越來越成為人力資源管理的方法,在本次講座中托馬斯國際資深講師張敏講述了組織行為的概念,以及個體行為的差異性和對于組織的意義。張老師介紹了DISC行為分析,以多種方式呈現典型的行為模式,也進一步說明行為模式在工作環境下的溝通方式、工作偏好、動力源等方面。通過開啟行為得視角,提高對自我的認知和對他人的理解,提升工作溝通、管理效率,同時加強了對與上級、下級和同事間的協同合作。
 
       從員工招聘到保留激勵到發展與晉升通常要經歷一段漫長時期,在這個過程中,除了業務認知和工作技能之外,驅動他們的是內在的個性特征、價值傾向和激勵因素。管理者只有真正理解員工識別員工,才能有效的管理他們。在科技和資源不斷發展的當下,掌握技術已不是難事,而對于個體行為的研究成為管理者越來越重視的領域。
 
       講座進行了3個小時,講師利用了多種體驗手段幫助參會者理解重點內容,本次活動得到了主辦方和企業的一致好評。
 
 
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