中秋佳節將至，中秋福利也成了各企業員工津津樂道的話題。近年來，隨著生活水平的不斷提高，員工福利也逐步水漲船高。不過有些企業卻一反常態，為了節約成本，在員工過節費用上大做文章，或以“尾貨福利”來應付員工的過節福利，更有甚者，屢出奇招，發放各種“坑爹福利”，殊不知，這樣的行為早已使員工怨聲載道。因而，易才專家指出：不認真對待員工的節日福利，員工就將產生負能量，阻礙企業發展。尤其在萬物凋敝的秋季，人也變得更加容易感嘆生命、抒發憂傷，更容易讓員工積極性大幅度下降，這也顯得中秋福利更為重要。
節日“最”福利
在往年的中秋福利中，被網友評為“最奇葩”福利的就要數“三個粽子”了。中秋節發粽子，明顯是端午節剩下的“尾貨福利”，網友紛紛表示，這是老板低估了員工的智商水平！不過還有一部分網友覺得，這也比什么都沒有要強。部分企業在節前發放大閘蟹購買券福利，既應時又美味，被網友評為“最美味”福利。不少網友羨慕不已，卻也有網友不以為然，表態稱：“不是吃貨，就沒感覺！” 最讓人意外的是一家公司按“星座和性別”來發放福利， 卻獲網友大贊“最用心”。這家公司除了基本的月餅和100元補助外，還根據員工的星座額外發放貼心小禮物，這樣為員工量身定做的個性化福利，大獲網友好評。當然，對于如此用心的公司，還是有網友雞蛋里挑骨頭，認為：“親自挑選，才會選出最棒的。”
在上述列舉的三種中秋福利的對比中不難發現，打動員工的好福利，并不取決于企業為員工買了多貴的節日福利。越來越多的員工更希望自己能夠真正參與過節福利的選擇，希望企業發的節日福利能夠滿足自己的個性化要求。
個性化傳遞正能量
過節福利選擇個性化福利，不僅可以滿足員工的過節需求，更能夠彰顯企業對員工的“用心”程度，提高員工滿意度。員工對企業滿意度提高了，工作積極性和工作效率也會相應提高。那么中秋節臨近，如何才能為員工置辦滿意的個性化中秋福利呢？
為此，易才專家建議，可以選擇知名的員工電子商務福利平臺，發放福利卡，讓員工自己挑選中秋福利。例如，國內首個實現全面覆蓋企業員工福利需求的綜合電子商務平臺——易福網，在中秋即將到來之時，已推出多款中秋福利套餐，擁有108型、228型、358型、588型、888型等不同的禮品專區，滿足不同職位員工的層次需求；每層專區可選擇的商品也種類繁多，一卡多選，覆蓋生活的各方各面，充分滿足員工的個性化需求；中秋福利設有專門的品牌館，員工還可依據對品牌愛好，選擇想要的節日福利；另外,易福網的全國配送網絡，還可實現全國范圍員工家庭住址配送，方便快捷、送貨到家。
秋高氣爽，中秋將至。企業唯有積極認真地對待員工中秋福利，才能充分體現企業對員工的關愛，激發員工正能量。通過易福網配送員工節日福利，還將為企業簡化中秋節福利的選購流程，有效控制成本和人力付出。更能提高員工對企業的滿意程度，提升員工工作熱情，保障企業平穩快速發展。
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