招聘專家瀚納仕針對中國Y一代人的需求、態度與志向發布了最新一期的《Y一代與職場》。瀚納仕調查了1000名18至30歲的中國人，以了解他們的職業愿景、期許以及理想的領導等。

       調查結果顯示，對中國Y一代而言，最重要的事業成功指標是創造個人財富其次是獲得知識與專業技能、個人認可及具有挑戰性的工作。然而，其他國家的Y一代最重視獲得工作滿足感和享受工作。

      “每個地方的年輕人都認為賺錢很重要。但是在中國，創造個人財富似乎尤為重要。”瀚納仕中國區總監蘭熙蒙（Simon Lance）說：“這并不奇怪，因為中國仍然是一個發展中國家，相較于西方，許多中國人仍較為貧窮。”

        瀚納仕表示，雖然中國年輕人非�？释�賺錢，但是他們極為尊重知識。在考慮是否選擇潛在雇主時，培訓與發展機會和薪酬一樣被認為是同等重要的決定因素。持續的學習機會被許多受訪者視為獲得成功事業的重要因素，緊隨其后的是迅速晉升的能力，以及明確的職業規劃。

       報告顯示，對于中國Y一代而言，獎金與其他福利非常重要。但有趣的是，這些并不是定義成功事業的唯一標準。當被問及如何判斷事業成功時，創造個人財富位居首位，而緊隨其后的是獲得公眾及業內認可。

       當被問及理想的領導時，中國年輕人喜歡較為包容的類型。他們希望老板能夠激勵與鼓舞員工，同時可以誠實、公平地對待員工。他們理想中的領導是一個能夠與之討論個人問題與專業問題的人。

       中國年輕人極具創業精神。相較于瀚納仕目前調查過的其他國家的同齡人，中國年輕人更愿意自主創業。在目前還沒有創業的受訪者中，45%將經營自己的生意列為他們的主要事業目標之一。而40%的受訪者會考慮在未來自主創業。

        中國Y一代是全球Y一代系列調查項目中的第二個報告。調查為那些希望在中國吸引、招聘、鼓勵及保留年輕人的企業及機構提供了非常有價值的信息。如需查看完整的調查結果與報告，請訪問：http://www.hays.cn/gen-y/index.htm。

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