近日，國內首家專業第三方背景調查公司——北京太和鼎信管理顧問有限公司（以下簡稱“太和鼎信”）對外發布全新品牌口號——“認真，成就非凡”，為中國第三方背景調查行業構建了全新的行業服務理念和服務標準。

      “‘認真，成就非凡’蘊含兩層意思。認真，首先是一種態度。認真做好本職工作、認真為客戶提供最專業的服務，幫助客戶成就非凡的事業，同時也是成就自我價值的最好體現。同時，認‘真’，也蘊含了太和鼎信專注于第三方背景調查，幫助客戶去偽存真，規避風險的工作內容，并且在這一領域，太和鼎信正在成為行業的標桿，締造著我們自己的非凡成就。”太和鼎信總經理董洋先生對 “認真，成就非凡”做了以上解讀。

       據悉，太和鼎信雖然是一家2008年才成立的公司，卻在自己專注的員工雇前背景調查領域迅速取得了影響，目前已經是該領域市場占有率第一的本土公司。能取得如此出色的成績，與太和鼎信篤信的“認真，成就非凡”息息相關。

      “ 一件手工定制西服，需要高級裁縫花費六周時間縫制6萬余針；一顆璀璨奪目的鉆石，需要越過許多國家，經過若干技師加工、鑲嵌、制作后才成為一件精品；一臺進口頂級鋼琴，需要訓練有素經驗豐富的技師一點一點手工完成，制作周期往往長達二三十年。我們自公司成立之日起，就要求員工對客戶的每一個候選人都進行認真的調查和核實。因為客戶的每一次委托，都給予了我們極大的信任。”董洋先生表示。

      “不過，過度的認真，有時還會引來了客戶的不滿。“董洋無奈的苦笑道。

       有一次，某公司欲招募一位高級管理者，并確定了一個候選人，太和鼎信被委托對該候選人做了雇前背景調查。經過身份信息核實、犯罪記錄查詢、學歷學位驗證等標準資質調查后，該公司HR便準備為其辦理入職手續。但在隨后的工作履歷核實和工作表現鑒定的過程當中，太和鼎信發現候選人的入離職時間出現了嚴重的不符現象，隨著調查的深入，太和鼎信發現該候選人的離職原因也與其最初提供的信息存在較嚴重的差異。

       報告提交后，客戶雖然很感謝，但也表示了不滿。因為候選人背調出現問題，就會影響后續的入職甚至需要重新招聘，而用人部門那邊的壓力已經讓客戶無法承受了。

     “如果我們當初按照客戶的要求直接給予無問題的報告，客戶也許會非常滿意�？梢驗槲覀兊�‘較真’反而影響了客戶滿意度。但事后，我們并沒有感覺委屈，反而嘉獎了這名調查員。因為他堅持了認真負責的工作要求。不久，客戶也對我們的行為表示了認可，專門發來了郵件表示感謝。”董洋欣慰的說。

       正是憑借著這股“認真勁兒”，太和鼎信目前已為數百家世界500強企業及本土行業標桿企業提供了專業高效的員工背景調查服務，并逐漸成為了背景調查行業的領導者。

      “誠則達，信無價。“太和鼎信珍視客戶的信任和委托，用嚴謹專業的態度和方式為客戶把好人力資源風險控制這道大門，用他們的“認真”，成就著自己和客戶的“非凡”。