據報道 2014年4月17日，國內最大的雇主品牌盛典“中國任仕達獎頒獎典禮”在浦東四季酒店盛大開幕。包括IBM、英特爾、阿里巴巴、招商銀行、萬科、拜耳等200多位知名跨國企業和內資企業人力資源專家匯聚一堂，共同見證這場頂級行業盛會。并分享最新的領導力研究成果——《2014中國任仕達雇主品牌調研報告—工作與生活平衡成為中國白領職場新激勵》。
任仕達獎首創于1999年，是全球規模最大的獨立雇主品牌調查，主要調查對象是年齡在18-65歲的在職員工及擇業人士，其中25-34歲、35-44歲人群所占比例最大。此次是任仕達獎第二次在中國大陸舉辦，共有150家在華員工人數最多的公司入選。2014年，共有23個國家和地區參與，覆蓋了全球經濟的75%。此次任仕達調研數據顯示幾乎受訪的23個國家及地區的雇主品牌吸引力都大幅增長，平均幅度達4%，全球雇主形象更趨正面。
此次雇主品牌調查任仕達通過與獨立雇主調研公司比利時ICMA集團合作，調查結果充分體現了入圍公司及所在行業在國內的雇主品牌知名度和影響力居于何位。
調研活動于2013年年底進行，近1萬受邀者首先從隨機的公司列表中選出他們知道的公司。然后，他們要表明是否愿意為這些公司工作。最后，他們從10個方面對選出的公司逐個進行評估，受訪者表明自己愿意為誰工作的同時，也決定著誰將是任仕達獎的贏家。
任仕達中國區董事總經理王桂生先生對記者表示：“中國任仕達獎最佳雇主品牌調查旨在褒獎那些做出典范的優秀企業，讓更多的在華企業成為受尊敬的優秀雇主，同時也為企業如何吸引保留優秀人才提供一個更好的參考，使之能夠客觀、公正地看到他們在吸引人才、人才保留這些方面的優點、缺點，需要改進的地方。”
在2014中國任仕達獎最佳雇主調查過程中，通過對受訪者的投票進行統計后， IBM、英特爾、蘋果公司、法國威立雅環境集團、埃森哲、德國大陸集團、渣打銀行、大眾公司、荷蘭皇家殼牌石油公司、拜耳集團這10家代表不同行業、不同領域的優秀外資企業脫穎而出，榮膺“中國任仕達獎外資企業前10強”。
阿里巴巴集團、招商銀行、聯想集團、騰訊公司、百度公司、中信銀行、中國光大銀行、中國民生銀行、興業銀行、萬科集團這10家優秀內資企業脫穎而出，榮膺“中國任仕達獎內資企業前10強”。
值得注意的是，今年TOP20榜單上外資與內資企業各有千秋。其中國際商業機器公司（IBM）和英特爾公司（INTEL）分別榮獲了“中國任仕達獎—外資企業組”金銀獎。阿里巴巴集團和招商銀行則是“中國任仕達獎—內資企業組”金銀獎的贏家。萬科集團榮獲了“任仕達獎最佳雇主單項獎—建筑行業”稱號；拜耳集團榮獲了“任仕達獎最佳雇主單項獎—醫藥及化工行業”稱號。
此次任仕達調研數據顯示雇主品牌最重要的六項吸引力“硬”特質是：“有競爭力的薪酬福利（70%）“、”職業發展機會（51%）“、”工作長期穩定（51%）“、”工作氛圍愉快（43%）“、“財務狀況良好（41%）”、”工作與生活良好平衡（41%）“。大約有超三分之二的受訪者選擇“薪酬和福利”作為其最重要的六大吸引因素之一，這個結果提示雇主相對于顯性的以現金方式支付的工資，HR們應該花更多時間思考如何為員工提供有針對性的福利項目以增強企業的吸引力。調研同時顯示，有實力（66%）、可信賴（51%）、智慧（50%）、真誠（50%）和誠實（46%），是潛在中國員工考慮的五大關鍵企業“軟”特質。
圖為17項雇主吸引力因素（“硬”特質）排序-選擇該因素作為其最重要五大因素之一的百分比
黃色為單選，藍色為多選（最多可以選擇五項）
圖為15項雇主吸引力因素（“軟”特質）排序-選擇該因素作為其最重要五大因素之一的百分比
黃色為單選，藍色為多選（最多可以選擇五項）
根據《2014中國任仕達雇主品牌調研報告》，影響工作與生活間平衡的三大因素：“工期緊迫”（62%），“加班過多（59%）”，“工期過多（49%）”。絕大多數中國白領認為更輕松的工作進度（47%），更多主動權（40%）和靈活的工作時間（40%）會激勵多數中國員工，從而延長他們的工作年限。
圖為激勵員工延長工作年限的11項因素
調研同時顯示，中國員工每天上班平均實際路程為36分鐘，他們可接受的通勤時間為42分鐘，這與交通便利為雇主吸引“硬特質”之一不無關系。而對于退休年齡的思考，中國受訪員工認為自己不得不工作至57歲，而理想的退休年齡為52歲。
本次調查企業共來自22個行業。在最具吸引力的行業多項選擇中，排名最受歡迎的五大行業分別是金融（銀行及保險）72%，電力、公共事業及通訊72%，醫藥及化工68%，信息技術及咨詢66%，以及建筑業65%。
綜合《2014中國任仕達雇主品牌調研報告》的各項數據，企業可以看到當前自身雇主品牌建設的情況，如何成為員工眼中的“最佳雇主“，決定公司所在行業雇主品牌的因素是哪些，自身與其他企業的差距等具體事實和專業分析。這些可以為企業制定人才發展戰略，吸引培養人才，建設雇主品牌提供有力的數據支持。
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任仕達是全球人力資源服務的領導者，2012年全球營業額為171億歐元，長期位居財富500強�？偛课挥诤商m，在全球擁有超過4400家分支機構，每天為58萬名求職者提供工作崗位。
近十年來，任仕達已在中國的華東、華北、華南、西南等地設立了12家分支機構，提供人才搜尋、崗位外包以及人力資源解決方案在內的全方位人力資源服務。任仕達每年為中國各類企業成功招募數千名專業人才和高級管理者，同時管理著數萬名外包員工。如欲了解更多信息，請瀏覽：www.randstad.cn。
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