近日，中央國家機關政府采購中心下發《關于進行信息類協議供貨強制節能產品補充招標的通知》，其中有條目規定，國家機關“信息類協議供貨強制節能產品采購招標”中，所有計算機類產品不允許安裝Windows8操作系統，此舉將為國產操作系統發展帶來機遇。

       事實上，一些互聯網企業已看到風向標的轉變，在政策影響和市場潛力的激勵下，未來將會有更多的互聯網企業推出針對Linux操作系統的應用產品。國產操作系統雖然有多個版本，但作為后發者，其市場占有率一直處于非常邊緣化的角色。業界普遍表示，希望此次政府采購拒絕Win8能成為國產操作系統的第一聲春雷，期待政府對國產操作系統的發展能給予更加明確的支持。

       如今，中國市場已成為全球企業必爭之地，因此在軟件領域也有眾多國際知名品牌紛紛進入；不可否認的是這些國際知名品牌具有多年的成功經驗和先進的管理理念，在很多領域都非常領先、值得我們學習和借薦。

       上海嘉揚作為亞太地區最專業的e-HR服務商和領先的云服務提供商，20年來始終專注于e-HR領域。在人力資源領域，也不乏國內外的眾多e-HR廠商。然而隨著政策的收緊，國外廠商在本土的拓展被進一步收窄。并且，由于人才發揮作用受國家和民族政治及文化所影響，再加上中國法律、法規等因素，國外軟件只能滿足客戶短期的主要需求，無法滿足客戶個性化的需求，且以傳統的人事管理為主。而一旦客戶發生業務變更，軟件基本上需要全部重新修改、代價昂貴且無法有效實現，不適合迅速發展的企業使用。國外軟件往往不能有效的集成企業其他業務管理系統，導致形成信息孤島，從而側面的將人力資源工作陷入事務性之中，極大地影響人力資源工作價值的實現，這樣也就更別提發揮戰略人力資源的作用了。所以，目前所有企業的人才戰略也逐步開始傾向本地化，人力資源領域本土廠商提供的e-HR系統更符合國情及企業的實際狀況。

       未來嘉揚要抓住契機，繼續發揮平臺化+個性化的優勢，以專業強大的實施能力，貼心周到的服務以及成熟卓越的開發實力為更多企業構建人力資源信息化建設獻計獻策。