2014年第一季度的瀚納仕油氣就業指數顯示，全球招聘市場更加活躍，重要區域的職位出現顯著增長。然而，由于新項目與商業投資導致雇主們必須增加員工人數，因此技能短缺仍會對招聘計劃產生影響。

       就業指數反映了全球九大油氣工作網站的工作數量，該數字在2014年第一季度上升了1.65%，相較于上季度末的1.31有著顯著提高，并與去年同期的1.68持平。

       然而在亞洲，就業指數上升至2.32的歷史最高紀錄，突顯了亞洲在全球油氣市場中日益增加的重要性。

       該指數設定于2010年10月，當時被設置為1；之后的所有月份都與該基準進行對比。2014年許多地區都面臨著招聘活動的增長，為了在競爭激烈的市場中吸引優秀人才，許多雇主開始提高薪酬福利。

      “全球市場在2014年第一季度普遍呈現出強勁增長，其中非洲、獨聯體（CIS）和北美的職位數量增長最大，”瀚納仕油氣全球常務董事John Faraguna說。“用于支持提高石油采收率（EOR）的商業投資與新科技促使市場上出現了更多新項目。因此，前景非常樂觀，我們有望看到2014年出現更多增長。然而，由于許多公司力求增加專業人士和利基領域的員工人數，雇主們可能需要努力尋找所需人才，并被迫與其他公司爭奪優秀員工。”

       亞洲趨勢
       與全球視角一樣，瀚納仕油氣全球就業指數也針對各個地區每月發布的職位情況提供了一種衡量。

      “對于亞洲第一季度的表現，我們得出了2.32的數字，其原因是由于新興與現有領域推動商業與招聘活動不斷向前發展，”瀚納仕亞洲運營總監Christine Wright說。

      “截至2035年，東南亞的能源需求預計將增長高達80%。這將導致全球油氣重心逐漸向東方轉移。

      “亞洲自然資源豐富，政治環境穩定，教育水平良好，人力成本相對較低，因此全球IOC繼續將亞洲作為商業發展的目標。正因如此，相較于全球市場，亞洲就業指數始終呈現出高水平的職位空缺并將繼續增長。

      “隨著馬來西亞、印度尼西亞和越南在傳統與非傳統儲備方面的現有與新興領域不斷推動市場向前發展，我們在勘探開發領域不斷發展壯大。另外，海上結構的設計與建造仍然是一個強健且不斷拓展的市場，尤其是水線以上部分、FPSO、FSO和海上鉆井。在該領域，新加坡、南韓與中國已發展成為成熟的全球市場領導者。

      “亞洲的制造業也在不斷發展，”Christine繼續說。“OEM被證明是經濟發展的持續動力。由于用戶對質量與可靠性非常重視，因此，亞洲正大刀闊斧地改進其設備質量，從而增加了產品訂單，豐富了產品類型。

      “亞太區的區域銷售經理與業務開發經理擁有大量需求，全球OEM需要借助此類人才進行馬來西亞、越南、印度尼西亞和中國的近海油氣田開發，從而推動新的業務增長。由于雇主努力提高其銷售收入，該需求導致此類職位薪酬逐漸上漲，”Christine說。

       有關瀚納仕油氣就業指數
       瀚納仕油氣全球就業指數基于全球油氣行業的主要求職網站每月發布的職位情況。該數據由一組分析與研究人員進行匯總與細分，以反映各地區在招聘活動中的差異。

       關于Hays（瀚納仕人才咨詢管理有限公司）

       瀚納仕是全球領先的專業招聘集團。它是專職于招聘優秀、專業和技術人才的全球招聘專家。

       上海瀚納仕人才管理咨詢有限公司（“瀚納仕中國”）服務于各個行業的各個部門，包括上市公司和私有企業，負責固定職位的招聘事宜。瀚納仕中國的招聘服務覆蓋了一下幾個專業領域，它們是會計和財務、銀行、建筑設計、建筑工程、教育、工程技術、金融技術、人力資源、瀚納仕資源管理、信息技術、生命科學、工業制造、石油和天然氣、房地產、市場和銷售。

       瀚納仕在全球33個國家和地區的240個辦事處擁有超過7979名員工。在中國設有4個分公司，上海、北京、蘇州和廣州。

       瀚納仕的全球網絡遍布以下國家：澳大利亞、奧地利、比利時、巴西、加拿大、哥倫比亞、智利、中國、捷克、丹麥、法國、德國、香港、匈牙利、印度、愛爾蘭、意大利、日本、盧森堡、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、新西蘭、波蘭、葡萄牙、俄羅斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿聯酋、英國和美國。