5月28日，馬丁森集團《從“心”認識DISC——理論結構與案例分析》客戶沙龍活動于上海揚子酒店隆重召開。超過50家企業的人力資源管理者應邀參會，馬丁森集團高級顧問王娟娟女士、美敦力公司Talent Acquisition Manager VIki Xuan 共同為在做企業HR分享招聘面試中DISC的運用。

       面試是一個雙面鏡，它給予面試官和候選者相互照鏡的機會，而很多時候，這面鏡子并沒有客觀真實的作出反應，那是因為在特定的時間內特定的環境下候選者常常帶著特定的面具，這時就需要用DISC測評工具幫助來我們深度去認知他人以及自我認知。

       王娟娟女士就如何運用DISC的面試指導報告更高效的進行日常面試與參會者作詳盡的理論結構。而美敦力公司Viki Xuan則作為長年DISC測評工具實際操作使用的企業代表進行企業內部招聘工作的案例分享。

       整場沙龍活動進行井然有序，提問環節大家更是踴躍提問，表現出了對DISC面試指導報告及如何在實際招聘面試中運用的強烈興趣，并紛紛表示期待今后能聽到更多有關于DISC在選用育留各個方面的分享。