你已晉升成為一名團隊領導。一些善意的提醒可以讓你成為一名受人尊敬的成功老板，并幫助你遠離危害職業發展的壞習慣，招聘專家瀚納仕中國稱。

      “作為一名新任領導，特別容易無意識地陷入到不當的行為中而不自知。”瀚納仕運營總監Christine Wright談到。“有時候，人們太喜歡證明自己的領導才能，想要顯得與眾不同，而忘記停下來，忘記思考。這樣的行為便會導致領導力欠佳，影響團隊及營業額。而且還會對長期的職業前景帶來負面影響。”

      “一些善意的提醒可幫助新任領導遠離這些無意識的錯誤。”她談到。

       瀚納仕建議，受人尊敬的成功老板需要：

      1. 具有獨特的領導方式：“不要試圖模仿他人。” Christine談到。“作為一名新任領導，你需要找到自己的方式。徹底打破陳舊的領導行為，與普通或者表現欠佳的領導人劃清界限，成為一名卓越的領導者。因此，你需要花時間客觀評價你的日常行為。從強制、獎勵及啟發性等方面考量你的領導績效。立志成為一名用自己的獨特才能領導團隊、激勵團隊的領導者。”

      2. 了解壓力來源：Christine建議，了解你的壓力來源是值得的。“當感到有壓力時，我們通常會做出不理性的決策，意氣用事。但是如果你了解你的壓力來源，便可以改變你的行為，在面臨壓力時保持冷靜。而且了解團隊的壓力來源也很重要，它可以幫助你預測可能面臨的反應，并在需要的時候為你提供幫助。”

      3. 尋求誠實的反饋：“領導身邊經常圍繞著一些會講奉承話的‘應聲蟲’。”Christine談到。“因此在業務內或者業務外尋找與你誠實交談的可信任聯絡人，傾聽他們的評價。他們會客觀地指出發生的事情，錯誤的地方以及你自身的一些問題等，這些評價會讓你腳踏實地。360度評價也可以幫助你了解團隊成員對你領導方式的反饋。”

      4.  具有國際化思維方式：“現在的領導需要完全適應不同文化間的合作。在全球化經濟背景下，卓越的領導需要摒棄狹隘的觀點，即如果一種工作途徑在自己國家可行，在另一個國家也可行。文化敏感度是當今領導者需具備的重要能力之一。” Christine談到。

      5. 經常鍛煉：“當你勝任一份新工作，并且樂于在辦公桌前花費更多時間實現你的目標，你很難有時間鍛煉。但是保持身體及大腦健康，可以恢復你的活力，并且幫助你提高決策制定能力及效率。” Christine談到。“因此要養成良好的夜晚睡眠規律及經常鍛煉的習慣。這將幫助你成為一名卓越的領導，避免成為做出不合理決策或者意氣用事的領導。”

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