又到一年畢業季，看著新聞不斷的在刷新史上最難就業季的報道，不禁感慨良多。

       20歲出頭，多好的年紀，可以不計較回報的勇敢搏一回，無論是找一份工作努力的堅持下去，還是揣著和幾個死黨拼湊的資金艱難創業，都是青春路上最難得的回憶。

       現在的年輕人給人的感覺似乎缺少抗壓能力，特別是剛走出單純簡單象牙塔的畢業生們，對于外面完全陌生社會的恐懼，對于閑散自由生活狀態的突然轉變，有些人選擇了積極面對，有些人則選擇了消極躲避，但是無論如何，獨自挑起生活擔子的任務已經不可避免的落在了這些不再幼弱的畢業生肩上。作為目睹眾多年輕人一步一步成長起來的職場長者，現在的年輕人和我們有很大的不一樣，他們敢想，敢做，有想法，也很有創新和突破精神，但是持之以恒的毅力和吃苦奉獻的精神還需要多加錘煉。

       嘉揚20年，從企業年齡上來說，嘉揚已經是一家成熟的公司，但是在嘉揚內部，你會發現，從基礎員工到公司脊梁的中層，嘉揚一直是年輕人的天下！很多80.90后經常抱怨自己生不逢時，既沒有優質的創業資源與機遇，也沒有強悍的老爹可拼，但是他們也許沒有意識到，無論在什么時代，都有那么一批白手起家的行業翹楚和風云人物，所以，無論何時，“自己”都是我們最好的創業資源和拼搏資本。在嘉揚，老一輩的創業團隊和年輕的運維團隊已經實現了非常流暢的交接，公司的中流砥柱都是清一色的80后，他們都是和你們一樣，從一無所有的畢業生一路努力拼搏到現在的擁有的事業與成就！

       報考公務員的大潮一年盛過一年，越來越多的畢業生都在到處托大姑，求大姨削尖腦袋進國企，進事業編制，想要一份穩定，安逸，壓力小的工作，不可否認，對于家境富足，沒有買房買車娶老婆壓力的年輕人這是個很好的選擇。但是在北上廣，，如果你沒有強悍的老爸，或者沒車沒房，你就必須自己獨立奮斗，你就不能安于現在沒有壓力的工作環境、無法提升個人能力的工作內容。尤其現在大多數孩子都是獨身子女，在可以預見的將來，你必須擔負起三個家庭的重任，因此，無論男女，你必須要靠自己的雙手創造出自己的事業，用自己的雙腳踏出屬于自己的事業之路，保證自己不斷學習，不斷成長，在不被社會淘汰的基礎上讓。讓自己擁有一份值得驕傲的職業和薪酬；

       我見過很多孩子，不停的抱怨工作難找，工作辛苦，一年之內換個三四個工作的不在少數，當然，頻繁換工作并不完全表示這個人不能勝任工作，或者害怕吃苦，其實很多時候是沒有找到自己的目標和定位，對于這種員工，我們不會像大多數公司一樣拒之門外，在他們入職的時候我都會去了解他們的真實想法，告訴他們那些他們還沒有意識到的工作意義：工作是雙向的，你給公司賺錢做貢獻的同時，公司也會給你除薪酬之外的諸多回報：你的同事會成為你今后人生道路上不可或缺的人脈資源，你的工作經驗會成為你今后升職加薪的籌碼，你在工作中累積的專業知識和技能夠幫助你不被日新月異的知識浪潮所淘汰！但是，這都是建立在你在這家公司工作到一定時間的基礎上的，如果你只是渾渾噩噩待個一年半載，或者只是迷糊的想要一份支付薪水的工作混混日子，我會和你說，這完完全全是對自己生命的不負責任與浪費，或許你現在年輕，可以把自己當做廉價勞動力一樣賣來賣去，但是要知道，廉價勞動力永遠都不缺市場，市場也永遠不會缺少廉價勞動力，但是你永遠也不可能成為業內的精英，更別談自己的事業和承擔家庭的責任了。所以，嘉揚在選擇員工的時候，最為看重的是一個人的態度與責任心，一個對自己負責的員工，便是一個能夠對企業，對工作負責的員工；

       嘉揚作為專業的人力資源管理解決方案的供應商，一直努力為需求各異的企業提供平臺開放化，需求個性化和服務多元化的產品和服務，在嘉揚內部，我們也一直為嘉揚員工搭建最為公平公正的發展平臺，最寬松自由的工作環境，以及業內最具競爭力的薪資福利。在嘉揚，你不需要像在企事業單位那樣熬資歷，升職加薪按資排輩，在嘉揚，只要你想干事情，又能把事情做好，我們絕對會為你提供最公平的機會和最寬廣的舞臺，在嘉揚，你不需要擔心辦公室政治，嘉揚擁有最積極活躍的團隊氛圍，在團隊內部，因為大家擁有共同的理想和目標，沒有人會把時間與精力浪費在勾心斗角和我爾虞我詐方面；在嘉揚，沒有經驗不可怕，可怕的是沒有責任和擔當，只要敢想敢做，嘉揚的所有員工，包括CEO都會是你的強大后盾與支持；在嘉揚，我們奉行多勞多得，你的付出和回報會承絕對的正比，只要你愿意付出，愿意學習，你所得到的將會使你終身受益！

       2014畢業季，嘉揚誠摯的歡迎廣大有理想，有抱負，有責任的年輕人選擇嘉揚，加入嘉揚，和嘉揚一起，為自己，為夢想搏一個美好的未來！