二十一世紀最重要的是什么？是人才！當今IT業熱門的關鍵詞是什么？是大數據和云服務！e-HR就是這兩點最完美的交集。面對時下的熱門話題，HR業內領先的媒體第一資源的記者特地來到老牌e-HR廠商嘉揚探尋究竟，嘉揚CEO李秾饒有興致地接受了記者的采訪。

       嘉揚作為最早一批涉足e-HR行業的企業，盡管這幾年業務做得風生水起，客戶已遍布整個亞太地區，每年各種大大小小的獎杯無數，嘉揚還是始終保持著神秘的低調。用李秾的話說：“不以物喜，不以己悲，精誠所至，金石為開。”當初一起起步的公司，很多已經成為“古人”，縱觀整個e-HR行業，除了嘉揚至今還后無來者。因此，關于人力資源、關于信息化、關于云服務、關于大數據的種種問題，記者率先想到了嘉揚，并且相信能在這里得到滿意的答案。

       面對記者鏡頭的李秾，成熟，干練，卻又不失親切和隨和，作為企業的CEO，他已經在e-HR行業摸爬滾打了20多年，從最初的企業高管，到合伙創業成立嘉揚，他精確地把握著市場定位：滿足企業的個性化需求。20年前的堅持到如今企業對個性化需求數量的日益增長和倚賴，他帶領嘉揚走到了行業的領導地位。關于e-HR未來的發展，李秾有著深刻的領悟，他將人力資源信息系統平臺化的發展規劃為四個階段，脈絡清晰，見解獨到，為了讓記者便于理解，他還舉了許多生動形象的例子，幽默詼諧的語言讓在場的記者們聽了嘖嘖稱道。

       關于云服務和大數據，李秾坦言這確實是當下并且是今后很長一段時間內IT企業所關注的焦點，然而就目前的市場情況，他持謹慎態度。雖然嘉揚在多年前就已經為很多集團公司、跨國企業提供云服務，但是整個市場目前的覆蓋面依然很小，更多企業只是在駐足觀望。但是他相信，云服務和大數據一定有非常廣闊的未來，只是需要時間來驗證。

       長達兩個多小時的采訪，讓記者深深感受到李秾作為企業CEO強大的氣場和領袖氣質。始終走在前端的李秾和他的團隊，未來已經有了新的目標：未來5年，嘉揚不僅僅是一家IT公司，更要成為一家專業的人力資源服務公司。
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