近日，由太和顧問主辦，中國人力資源開發研究會、中國薪酬專業服務中心、中國人才信用服務中心承辦的2014年第三屆“中國好雇主”企業評選活動在全國地區展開。

       2014年第三屆“中國好雇主”企業評選活動，全面秉承“提升雇主品牌核心價值”的理念，以人力資本管理與實現企業雇主品牌價值為重點，基于最權威、最專業、最詳實的分析方法和數據分析結論，將“中國好雇主”打造成衡量企業管理的平臺，力促企業管理快速發展。

       據太和顧問CEO蒲世林先生表述，人才是企業的核心競爭力，好的雇主首先是為員工營造良好的企業文化氛圍、企業內部領導力的提升、為員工提供合理的薪酬福利待遇、以及培養員工的職業發展平臺為重點關注；通過中國好雇主企業評選，深度挖掘企業雇主品牌價值，幫助企業實現雇主與雇員的雙贏。

       目前企業的雇主品牌建設終究是一個管理話題。企業需要的是立足自身，全面提升內部管理水平，使員工認同和認可企業，成就員工心目中的“好雇主”形象，才能充分激發員工對工作的熱情，從而在工作中表現出高度的敬業狀態，最終提升企業的組織績效。

       太和顧問首席顧問師軍鋒先生也提出了關于企業的雇主品牌建設應該是個持續經營的過程，也是一個內外兼修的管理過程。很多企業的管理者把自身的雇主品牌經營重心，放在了企業外部的品牌形象宣傳方面，從外部環境提升企業雇主品牌的知名度，卻忽略了雇主品牌形象；企業內部員工對公司管理環境的認可與滿意程度，才是企業雇主品牌建設的核心所在。

      “中國好雇主”企業評選活動是基于廣大企業內部員工的數據調查，依托太和顧問科學的員工滿意度調查體系，通過對調查數據的指標分析與外部對標，在幫助企業做好內部管理診斷的同時，結合外部數據的橫向比對，從細分行業中評選出符合員工心目中“好雇主”形象的優秀企業。

       據悉，2014年第三屆中國好雇主企業評選活動已在今年3月份正式接受報名；目前，已經在北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、貴陽、武漢、青島等地進行了大規模的中國好雇主主題論壇。后續將在數十家主流媒體針對獲獎企業進行深度報道，敬請期待！

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