據招聘專家瀚納仕中國稱，醫藥公司仍然需要大量研發領域的海歸人士與國際人才。

       招聘公司最新一期的瀚納仕季度熱點報告顯示，臨床研究經理、生物統計學經理、生物學專員、區域銷售經理以及戰略營銷經理是生命科學領域需求最高的職位。

      “由于市場對中高級職位的國際人才需求巨大，因此，他們通常會要求較高的薪酬配套，如搬遷費用、子女教育支持以及生活津貼等，”中國區總監蘭熙蒙(Simon Lance)說。“然而，有時候這些期望與雇主需求并不相符，因此必須有所取舍。

      “雇主們尋求具備相關經驗技能且能適應公司文化的合適人才。能夠適應公司文化且具備良好心態的優秀人才是推動公司與團隊走向成功的關鍵所在。因此，公司仍然為具備適當技能的特殊人才創建新的職位。”

       瀚納仕稱，臨床研究仍然是研發中心的核心職能。該領域的經理負責對尚處于開發階段的新藥品進行臨床試驗，該類人才仍將擁有大量需求。

      “生物統計學經理仍擁有大量需求，他們負責管理重要團隊，為臨床試驗提供協助�？鐕�公司通常希望獲得具備國際資格與經驗的合適人才。我們也看到，生物學專員擁有市場需求，他們在發現新的藥品混合物方面發揮著重要的作用，而新的藥品混合物對于產品開發渠道而言非常重要。”

       蘭熙蒙說，中國不只需要研發人才。“區域銷售經理也同樣擁有需求，跨國公司需要借助他們來管理銷售團隊，這對于增加公司的收益與利潤而言非常關鍵。此外，具備戰略營銷技能的市場營銷經理也擁有大量需求。

      “我們注意到的另一個趨勢是，雇主們力求利用各種資源與平臺來推廣他們的雇主品牌，從而吸引更多應聘者，”蘭熙蒙說。

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