招聘專家瀚納仕中國表示，如果現在打算進入求職市場，你需要確保自己的網絡資料能提高你的可信度，而不會有損你的形象。
“如果你已經很多年沒有在線搜索職位，你會發現，招聘領域已經發生了變化，在申請職位前您需要更新自己的網絡資料，”瀚納仕亞洲區總監Christine Wright認為。
“多數人不再更新自己的網絡資料，而只是用自己的工作經歷提升自己希望樹立起的個人品牌。不過雇傭者往往考慮的更為長遠，他們會考察你的人際關系，如果申請的職位對此有所要求，人脈會顯得尤為重要。
“因此，請客觀地審查你的簡歷，并冷靜地思考這些關系網絡會如何影響你的個人形象。你需要確保你的聯系人與你的工作相關，比如你依然保持聯系的同事、同行、專業人士和招聘人員。
“對多數雇主而言，你是否可以為公司帶來價值是他們做出聘用決定時的重要考量因素。你的關系網絡可以讓雇主看到你與工作所在領域的人員一直保持聯系，這是對你能力的有力認可，”她表示。
瀚納仕認為，與專業招聘人員保持聯系同樣重要。“經常聯系你所在領域的專業招聘人員，他們可以讓你接觸到更多工作機會，提升你的個人事業，”Christine說。
如果你收到互動邀請時，請事先了解邀請人的資料。“我們經常收到很多陌生人的要求，請求我們接受他們加入我們的LinkedIn 網絡。在這種情況下，查看他們的資料就比較明智。如果他們所在的領域或行業與你無關，你就需要想清楚，如果你與他們關聯，你能從中獲得什么，”她補充道。
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