第二屆夏季青年奧林匹克運動會即將完美收官,這場發生在古城南京的新青年盛會集結了來自世界各地的青少年們為自己的運動夢想揮灑汗水,奮斗拼搏!
運動場上的每一分精彩的背后都凝聚著無數辛苦付出的汗水,每一次奪冠都是實力與自信的共贏……這都與企業經營管理不謀而合。商場如賽場,優秀的企業、優質的產品離不開公司全員的努力與拼搏,領先的市場占有率更需要過硬的產品技術,強大的自主創新能力。
自信是成功的基石
自信是比賽發揮好壞,成功與否的關鍵因素。
曾有客戶評價,嘉揚員工總是一種自信滿滿的感覺。嘉揚CEO李秾先生也時常要求員工必須具備自信的心態,自信不僅可以贏得用戶自發的信任與支持,更是將自身產品優勢快速完美地展現給客戶的無敵法寶。
自信不是自大,更不是自滿,是一種內涵豐富,態度積極,心態開朗的氣質,沒有人會選擇相信一個自卑或退縮的人。做企業猶如做人,只有自信才能讓強大變為現實,只有自信才會成功。
自主創新,掌控行業發展方向
體育競技是殘酷的,稍有落后便會被無情的淘汰。企業要保證永遠站在行業的頂端,必須有優質的產品和強大的技術作支撐,更需要自主探索與大膽創新的精神。嘉揚20年深耕e-HR領域,深諳自主創新對于企業永續發展的重要性。嘉揚自創立之初就提出“平臺化+個性化”的e-HR解決方案,這是業內首款個性化定制的e-HR解決方案系統,迄今為止已經收獲了超過1/5財富500強在華企業的信賴;2007年,嘉揚更是作為業內首家推出 ASP服務模式的廠商(最早的SAAS服務),并贏得了上海外服,eBay,Chanel這樣的跨國企業的支持;2014年,Kayang APP 2.0版本的發布,全方位實現了將人力資源管理裝進口袋,讓億萬員工與管理者們隨時隨地享受移動e-HR的方便與快捷。
團隊至上,合作共贏
體育競技需要個人拼搏進取,但更多時候是團隊作戰;蛟S沒有完美的個人,但一定可以打造完美的團隊。
軟件項目的上線是一個團隊的戰役:前期的客戶溝通,需求調研,制定解決方案,項目的實施,客戶培訓、售后服務…這其中任何一個環節出問題,都會直接影響到項目的成敗和用戶體驗。團隊的溝通與建設,一直以來都是嘉揚最注重企業內部建設。嘉揚每年都會定期舉辦形式豐富的團隊活動與拓展,跨部門聯誼,員工生日Party等活動,在豐富員工工作生活的同時,全面增強團隊凝聚力。
個人的成長離不開團隊的支持,團隊的成功離不開隊員的努力。在嘉揚,8090職場新生力已成長為嘉揚的中流砥柱。偉創力電子,阿爾卡特-朗訊,招商證券,湯臣倍健等業內著名的e-HR項目的成功上線便是對嘉揚這支年輕團隊的最好證明與褒獎!
永不止步,不斷進取
更高,更快,更強——每屆奧運會都會產生新的記錄。當停滯不前的時候,就是淘汰的開始!市場需求瞬息萬變,顛覆行業往往都是一些不起眼的變革。身在信息化前沿的科技公司必須擁有洞察市場細微變化的敏銳嗅覺,并且具備推陳出新,引領改革潮流的決心與魄力。
嘉揚專注企業人力資源管理e化20載,在為眾多企業和員工帶來方便快捷的管理與自我管理的同時,也在努力探討發掘中國特色的人力資源信息化管理的發展方向。未來5年,嘉揚希望從傳統的IT企業發展成為一家專業的人力資源服務公司,不僅為企業提供專業的人力資源管理信息化解決方案,更要成為企業人力資源發展之路上的戰略合作伙伴!
生命不息,運動不止!在e-HR的奧林匹克之路上,嘉揚永遠是最努力的一位選手,作為本土e-HR領導廠商,嘉揚以最務實的腳步與姿態,立足本土,走向世界。ㄎ/徐雪)