2014年9月12日，獵上網CEO辛小蝶等一行4人應寧波江東區人力資源保障局胡東平局長的邀請，出席了由浙江（寧波）人力資源服務產業園主辦的“獵頭服務如何擁抱互聯網”研討對接會。會上，辛小蝶從十余年獵頭工作經歷，及由其一手打造的OTO招聘平臺——獵上網的案例出發，就如何提升獵頭工作效率，加快和提升人才流轉工作質量等與會來賓關心的問題給出了專業解答。
參加此次會議的還有寧波人力資源行業協會秘書長陳信宇、寧波市各知名人力資源公司、獵頭公司負責人以及寧波銀行等知名企業人力資源負責人代表。
會議由胡東平局長主持，首先胡局介紹了寧波江東區的人才政策，并且介紹了首個省級人力資源服務產業園——江東區八駿灣的由來以及發展。接下來，獵上網CEO辛小蝶為大家做了主題為＂獵上網如何幫助獵頭提升效率＂的演講。在演講中，辛小蝶從獵頭人的角度出發，與大家分享了自己的獵頭從業經驗，以及轉型創建OTO招聘平臺——獵上網的初衷。
辛小蝶大學畢業后就進入了獵頭行業，在工作21個月后，便開創了自己的獵頭公司。在開展獵頭業務實踐中，她不斷研究和學習行業標桿，通過對MRI、Michale Page、科銳等業界知名公司的洞察，結合自己多年的從業經驗， 2012年，她關閉了自己一手打造的獵頭公司，創辦基于互聯網思維的獵上網，專注于提高獵頭行業的效率。
辛小蝶表示，獵上網除了為獵頭和企業開發了便捷、高效的工作平臺，還通過服務流程產品化，解決了傳統獵頭服務中用戶體驗不統一問題。此外，獵上網還通過平臺的力量，為合作的獵頭公司提供了更多的增值服務，幫助獵頭公司建立品牌，提高同業競爭力，完善內部管理。
隨后，獵上網戰略發展總監張軍向與會來賓分享了主題為“企業，需要什么樣的獵頭服務”的演講。演講從企業招聘管理的角度，為大家分析了什么樣的獵頭服務才是符合HR需要的；并通過詳細的案例分析，對傳統獵頭服務和獵上網通過產品封裝輸出的標準化獵頭服務進行了比對，進一步闡明獵頭服務要積極擁抱互聯網的意義，也對與會獵頭公司負責人就互聯網思維下公司的發展方向問題，給出的建設性的參考。張軍的演講不僅贏得了獵頭老板的認同，更受到了在座各企業HR代表的贊同和支持。
張軍發言結束后，在座嘉賓就獵頭行業和互聯網之間如何更好的融合展開了深入的交流和探討，大家積極發表自己的見解，相互借鑒相互學習，為更好的發展獵頭業務拓展新思路。
此行除了參加研討會外，辛小蝶一行還在胡局長的帶領下，參觀了寧波人力資源服務產業園，拜訪園區內各大獵頭公司和其他人力資源服務公司，并與各公司負責人進行了深度的業務交流。
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