近日，由易才集團主辦的第九屆新人力高峰論壇于華東、華南四地引發熱議，廣獲政界名流、與會高管、行業專家矚目。為延續人資饕餮盛宴，11月起，蘇州、北京、南京、成都、西安五地將繼續緊扣企業用戶需求，以“融合與求變，共贏HR大時代”為主題，聯袂呈現新人力高峰論壇華東、華北、西南、西北會場。2014年，行業觸網之風更甚，大數據應用頻現，跨界人才管理及企業文化沖突等問題凸顯，值此背景，接下來的新人力高峰論壇將力邀IBM、58同城等名企高管、業界精英分享實戰經驗、共商應對之策。
 
       截至今年，新人力高峰論壇已成功舉辦8屆。近10年的發展中，論壇先后在北京、上海、廣州、南京、沈陽、重慶、長沙、西安等多個城市巡回舉辦，參加人數超過萬人，成為了行業的風向標和指南針。此次華北、西南地區新人力高峰論壇，將秉持過去高層次、高規格的標準，探討具有前瞻性、創新性、實操性的管理工具與方式，將前沿管理資訊傳遞給廣大從業者。

       蘇州論壇 探討潛能挖掘與實效培訓
      上崗培訓、學歷培訓、專業技能培訓，以人力資本增值為核心的各類企業培訓業務已日臻完善和成熟，但以潛能開發和個人行為輔導為主體的教練式培訓尚在初探階段，此次蘇州論壇，將推出以培養員工，做最好的自己為核心的教練式培訓研討話題，由在該領域有卓越見解和豐富教培經驗的IAC江蘇分會主席、SMG中國區總經理錢蓬先生做主題演講，并作為推薦話題交分會場討論，力求為人力資源的深入開發提供新的方略。

       北京論壇探尋人資觸網契機
       隨著互聯網時代的深入，人力資源轉型觸網顯得尤為重要，如何應對風起云涌的變革？11月20日，于北京王府井萬麗酒店舉行的新人力高峰論壇北京分會場，將就此云集專家精英，商議行業現狀，剖析發展趨勢。
 
       風行網人力資源副總裁、原聯想集團人力資源部總經理、中國地質大學人文經管學院MBA客座教授蔣北麟，58同城高級副總裁、原新浪資深人力資源總監段冬，央視《找工作》欄目特邀嘉賓、新加坡南洋理工大學MBA楊挺偉，北森集團高管富偉偉、原惠普管理學院院長張勁、IBM大中華區人本管理總經理白艷將分享互聯網背景下如何打造員工凝聚力、招聘優質人才、構建卓越管理團隊。屆時，會上還將發布由58同城聯合易才集團推出的《中基層崗位招聘就業趨勢白皮書》，于調研的高度，結合企業實踐，給予管理者引領指導。

       西安論壇 深究健康組織構成
       今年，勞動法調整、勞動派遣新規實施，眾多企業開始著手勞資關系調節。此次新人力論壇西安分會場將邀請嘉御基金合伙人、人力資源專家黃旭，分享尋找、建設持續健康組織的秘訣。此外，西安高新技術產業開發區副主任劉明華，西北政法大學副校長、資深勞動法專家郭捷，陜西高級人才事務所所長、資深人力資源專家郜隨印也將出席會議，就勞動法與員工關系管理、招聘質量的追蹤等問題作深入分析，力求以眾人之見，助力企業家及HR提升勞資管理技能。

       南京成都論壇前瞻培訓與留人策略
       跨界人才的難覓、行業壁壘的打破，導致近年來不少企業人才流失率居高不下，針對此問題，新人力高峰論壇南京分會場、成都分會場將從提升雇傭體驗等多個舉措入手，為企業管理者帶來具有前瞻性、創新性的留人策略。國美電器華東區人力資源總監高振東，中軟國際專業服務集團人力資源中心總經理屈輝將出席南京會議，就零售門店3L培訓模式及如何在統一的人才系統中創建吸引員工的雇傭體驗展開演講。在成都論壇方面，則邀請北森川渝區總經理成沁謹、索貝數碼行政人事副總經理熊珂、易才集團高級法律顧問馬騰，展開HR如何成為業務伙伴、互聯網下的招聘戰役及人事外包合規操作分享。
    
       第九屆新人力高峰論壇開創了人力資源管理產業的多項奇跡，加深了產業領域的研討氛圍，搭建了國際化、綜合性、高規格、高質量的人力資源管理經驗分享平臺，為企業加快轉型升級、推動創新發展做出了貢獻。希望此次論壇在專家學者與業界人士的思維碰撞過程中形成了一種新的力量，推動整個人力資源行業向前發展，為企事業單位的企業人才戰略、管理融合創新帶來良策。