11月6日，以“加速領導力開發，引領組織創新發展”為主題的第五屆智鼎領導力高峰論壇在北京環球貿易中心盛大召開。此次論壇由北京智鼎管理咨詢有限公司、清華干部培訓網聯合主辦，前程無憂、益策（中國）學習管理機構、北京中外企業人力資源協會、捷庫動力、結構思考力學院、易才集團、人民郵電出版社、展示互動、美國艾柯緹摩酒莊、北京師范大學心理學院EDP中心、北京易普斯咨詢公司協辦，匯集了來自政府部門、中央企業、民營企業、跨國公司的400多位企業中高層管理者，大家齊聚一堂，展開了熱烈的研討。
論壇在北京智鼎管理咨詢有限公司董事長田效勛先生熱情洋溢的開幕詞中拉開序幕。田效勛先生在致辭中表示：領導力發展問題，是高層最應該關注的問題。當今時代的特征，是VUCA的時代，也就是變化性、不確定性、復雜性和模糊性為核心特征的時代。在顛覆盛行的時代，如何實現組織的基業長青？發展領導力是核心途徑，唯有領導力方能引領未來。智鼎公司一直致力于在人才管理領域為組織提供專業化的咨詢服務，堅守“信守承諾”、“共同成長”和“持續改善”的價值觀，通過人才管理，幫助組織贏得競爭優勢。
智鼎咨詢董事長田效勛先生致辭
首位分享的嘉賓是京東方科技集團股份有限公司董事長王東升，他以京東方創業過程中鮮活的案例為我們詮釋了卓越領導力的三個層面：有好的思路、能得到理解與支持、能落地出成效，給予了來賓很大的啟示和借鑒。接下來，中國人民大學心理學系主任孫健敏分享了“領導力測評的難點與發展趨勢”，他的獨到分享讓來賓受益匪淺，對領導力測評的難點與發展趨勢有了更深刻的認識。
隨后，智鼎公司十周年慶典儀式在董事長田效勛先生滿懷感恩與溫情的致辭中開始，配合著大屏幕的沙畫表演，智鼎十年的發展歷程和專業成就歷歷在目。懷抱夢想，不忘初衷，智鼎公司運用專業技術，切切實實幫助客戶選準人、用好人，十年來，咨詢服務贏得了中國一流企業的信任和褒獎，在人才選拔、人才培養、人才體系建設等方面引領了行業的進步。智鼎公司董事長田效勛、總裁柯學民、中國銀行內蒙分行人力資源部總經理宋建國以及廣發銀行人力資源部副總經理喬玉良共同開啟了智鼎未來新十年的啟動球，與會的四百余名來賓與客戶代表共同見證了這一歷史時刻。
在接下來的主題演講中，北京智鼎公司總裁柯學民、愛國者集團總裁馮軍、中國浦東干部學院領導研究院執行院長趙世明分別從不同角度分享了領導力發展的真知灼見，智鼎公司人才發展與評價中心事業部總經理胡煒分享了“成功實施人才發展項目的關鍵”主題，并發布了《2014中國企業領導力發展現狀調研報告》。來自京東大學高級總監馬成功分享了京東是如何實踐人才發展項目的。論壇當天的關鍵對話環節將本次活動推向了高潮，智鼎公司首席咨詢師田效勛博士、京東大學高級總監馬成功先生，以及前程無憂副總裁王韜先生、中糧集團我買網人力資源總監王順捷先生對各自企業的領導力發展進行了精彩演講和點評，場上氣氛非�；钴S，一次次智慧的碰撞、思想的洗禮使每一位與會者收益頗豐。
此次智鼎領導力論壇規�？涨褒嫶�，參會人員來自政府機構如行業協會，國內各大金融機構如中國銀行、中國工商銀行、北京銀行等，國內各大集團如中化集團、京能集團等人力資源總監和經理，群英薈萃，共襄盛舉。
此次論壇的圓滿召開，將成為智鼎領導力高峰論壇的新里程碑。智鼎領導力高峰論壇至今已連續成功舉辦五屆，現已成為企業關注、研究領導力發展的高端交流平臺，是中國領導力領域極具規模性和影響力的盛會。論壇主辦方表示：智鼎領導力高峰論壇將持續打造中國領導力實踐方面每年一度最有價值的論壇，使中國企業有這樣一個機會分享最專業、最務實的理念和經驗，最大限度地解決實踐中的問題，促進企業之間實現深層次的互通共鳴，為中國出現更多基業長青的世界級企業貢獻力量！
關于北京智鼎管理咨詢有限公司
北京智鼎管理咨詢有限公司創建于2004年，是一家國內領先的人才管理咨詢機構。智鼎關注的是給組織帶來核心價值的人才。應用我們的專長，幫助客戶界定人才標準、甄選合適人才、發展高潛人才，并通過績效管理，發揮人才潛能，實現組織的戰略目標，通過人才管理 ,贏得競爭優勢。
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