日前，企業中級職位招聘眾包平臺“超級獵手”(www.52lieshou.com)經過為期5個月的公測，正式改版上線。

　　區別于其他獵頭平臺，“超級獵手”憑借對于招聘行業的深入洞悉和獵頭招聘模式的互聯網改造，在業界掀起波瀾，讓人耳目一新。

　　“超級獵手”面向中級職位招聘的精準定位，不但避開了與傳統獵頭在高端職位上的直接競爭，而且解決了困擾招聘眾包模式的兩個致命問題：成交率低和成交周期長，可以說準確地抓住了行業的痛點;同時，其相對低廉的價格及預付費模式，使其可以毫無顧忌地開放顧問與企業進行直接溝通，從而大大提高了招聘的效率，減輕了平臺的運營負擔。

　　在公測期間，“超級獵手”主要完成商業模式的驗證和用戶體驗的改善。從試運行的情況來看，結果甚為理想。截止當前，平臺已有近300名注冊顧問(目前還未開放注冊)，先后發布了60多個職位，其中順利關閉18個。得益于平臺的精準定位和創新模式，職位關閉周期和成交率大大優于其他招聘方式。同時，由于其商業模式對顧問權益進行了全方位的保護，顧問的活躍度也日漸提升，活躍顧問已達到總顧問數的20%以上。

　　據悉，此次正式版的改進主要體現在幾方面：1、溝通功能的增強。平臺正式推出在線的即時聊天工具(類似于新浪微博聊天工具)，使企業和顧問可以實現真正無障礙的溝通;2、增加個人工作臺。通過個人工作臺使得顧問和企業HR對所有招聘情況一目了然，輕松管理招聘全流程。3、主動向顧問推送職位。系統會根據顧問的能力“標簽”，有選擇地推送新職位，使得顧問和職位可以精準匹配。通過這些改動，“超級獵手”希望能夠增強改善用戶體驗，增強用戶粘性;同時，溝通能力的強化為平臺未來向社交化招聘方向發展打開想象空間——“超級獵手”的野心由此可見一斑。

　　隨著平臺的逐漸完善，“超級獵手”的正式運營也在緊鑼密鼓地準備當中。期待在接下來的時間里，超級獵手能夠給我們帶來新的驚喜!