隨著行業壁壘的不斷崩析，企業高端人才的流動日益頻繁，流動因素和流動途徑更加多樣化，企業凝聚力打造需求增大。除了高薪攬賢外，更大的發展空間、良好的企業文化氛圍、細致關愛的企業健康保險體系都已成為企業獲得人才、留住人才、決勝市場的關鍵因素。健康保險體系中，除提供最基礎的員工社保外，商業補充醫療保險（下稱商補醫保）已成為各企業提高保障門檻，進一步解決員工后顧之憂的重要選擇。易才集團根據這一趨勢，適時地推出了六套企業商補醫保方案，以滿足企業提高員工保障待遇的不同層次需求。
六套靈活方案：最優性價體現關愛
易才集團在2015年即將為企業推出六套商補醫保方案，價位從688-2800元/人年不等，滿足企業提高員工保障的各層次選擇。既能滿足企業提高員工歸屬感、留住核心員工的發展需求，也能滿足企業控制投入成本，根據投入產出比確定福利層次的現實需求。細分的不同檔位的方案，更能滿足企業精細化管理的要求，可以根據員工的級別、年齡、工作崗位進行定制化選擇。
此外，易才集團商補醫保產品價格優勢明顯，整合了30萬企業客戶，共同采購商業補充醫療保險，最大體現了規模采購優勢，可以從商業機構獲取最優惠價格。易才商補醫保產品可按月繳費，通常都以年繳為佳，同一保障方案，月繳費用相比年繳費用高，這種繳費方式減輕了集中支付給企業帶來的現金流壓力。
專業團隊支撐：貼心傳遞易才優質服務
企業需求的多元化決定著供應商服務項目的多樣化。服務項目的多樣化對供應商提出了更高的專業化要求。易才集團集多年商補醫保服務之經驗，悉心打造并長期磨合了一支專業化商補醫保服務團隊，團隊能協助客戶分析具體需求和風險，為企業客戶設計合理的福利保障方案。通過專業的客戶說明會，協助客戶提升員工自我健保意識。幫助企業制定從下而上的員工健保方案。由員工結合自身體質、年齡等狀況提出保障需求、企業進行需求整理，并根據企業財務狀況和發展需要制定合理的員工健保方案。
針對商補醫保等福利產品，易才集團已逐步將專業團隊配備到以核心區域為中心的客戶服務中心，能夠為每個企業客戶配置專屬的客戶服務專員。此外，針對重點大客戶展開日�；卦L工作，聽取反饋，分析問題，給出最終解決方案，極大化解決企業HR人員負擔，推進勞資關系。同時，客服人員在與企業HR溝通中謀求無縫化銜接，努力減輕人事管理者工作壓力。業務辦理可實行按月繳費和按年繳費、按月確認員工名單，避免人事異動帶來的變更麻煩。
易才集團作為中國最專業的人力資源外包服務提供商，自2006年起就開始經營商補醫保業務，現服務客戶已超過萬余家。近年來不斷進行服務改良和創新，以優質的技術手段，開辟了包括客戶自查詢、客戶管理、專屬呼叫服務等在內的服務體系，幫助企業HR輕松查業務，了解報銷流程、費用，獲得貼心的服務體驗。多樣化產品和優質化服務，最終實現了企業的多層次需求，實現了客戶企業利益最大化，助推了企業長期健康發展。
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