2014年12月15日——績效、知識和學習管理系統全球供應商網維軟件(NetDimensions)（AIM: NETD; OTCQX: NETDY），近日宣布在Brandon Hall卓越人才管理技術獎項年度評選中榮膺三項卓越技術銀獎：
- 合規培訓管理技術最佳前沿獎- NetDimensions Talent Suite，專業為高監管行業提供的整合式學習與人才管理系統
- 移動學習技術最佳前沿獎- 通過NetDimensions Talent Slate進行移動評估
- 人才管理評估/商業影響力最佳前沿獎- NetDimensions Analytics，一套基于云端的學習、績效和人才數據分析平臺
“能夠得到來自全球獨立的業內專家和Brandon Hall集團高級分析師和高管們的肯定，我們深感榮幸。”網維軟件的首席營銷官Alex Poulos如是說。
本次獎項的評選標準包括：解決方案的設計、功能性、可用性、創新程度以及整體的量化收益。
“這些獎項體現了網維軟件團隊的奉獻、創新和辛勤工作，”Poulos說，“也能體現出我們在高監管行業中不同于其他服務商的差異化優勢：合規培訓、移動學習和人才管理數據分析。”
NetDimensions Talent Suite致力于為高監管行業服務，它所支持的合規要求包括電子簽名、審計追蹤以及報表（例如：支持聯邦法規21章第11款）。它為企業提供了一套綜合的學習和績效管理方法，使企業能夠更好地控制風險、降低成本、提高透明度，同時還能幫助企業更有效地管理合規中涉及的人員。
NetDimensions Talent Slate是專門為iOS系統和安卓系統平板電腦設計的一款移動學習應用，它為員工提供了在職培訓和績效支持，同時幫助管理人員從績效角度進行評估。在高監管行業中進行移動評估的典型案例包括：醫療保健中的床邊評估、航空業中的機組人員評估以及油氣行業中的在職技能評估等。
通過NetDimensions Analytics，管理人員可以利用學習、績效、合規和人資數據對企業人才管理流程有更切實可行的了解。
NetDimensions Analytics的主要優勢在于：它能從多渠道對數據進行整合，快速推進新報表的生成，并且能靈活運用于企業各層次的組織架構。
本年度的獲獎者于12月11日公布在http://go.brandonhall.com/Excellence_Awards_Home這一網址。
“人力資本管理技術是業務增長的一個主要促進因素，我們的技術卓越獎的獲得者們正彰顯了這一視野、創造力和智慧。我們很榮幸能為這些優秀企業頒發獎項。”Brandon Hall集團首席執行官Mike Cooke說。
關于Brandon Hall集團
Brandon Hall是績效提高行業最為知名的研究機構，在全球擁有超過10000名客戶，同時擁有長達20年的一流研究和咨詢服務經驗。我們進行的研究旨在提高績效，并為高管和追求業務增長和成果的實踐者提供戰略性視野。Brandon Hall集團在學習和發展、人才管理、領導力開發、人才招募、人力資源領域都擁有廣泛的思想領導、研究以及專業知識能力。我們的業務核心是“借助內容、合作和社區鑄就卓越的會員項目”。我們的會員可以根據我們的研究成果，做出正確的人事、流程和系統決策，我們同時還為您量身打造基于研究的咨詢服務。（www.brandonhall.com）
關于NetDimensions
NetDimensions是一家全球性的企業績效、知識和學習管理系統整體解決方案提供商，始建于1999年，是倫敦證券交易所上市的公司，2012年在美國OTCQX上市（AIM:NETD, OTCQX:NETDY）；成立至今，NetDimensions一直致力于成為全球績效、知識以及學習技術領域的領導者。網維軟件（上海）有限公司是NetDimensions在中國大陸注冊的全資子公司。
像我們的客戶一樣，NetDimensions是一家跨國性的集團公司，通過其分布在全球范圍的辦事處和遍及40多個國家的銷售網絡為全球超過900多個客戶提供服務，涵蓋的終端用戶超過900萬人。多年以來，網維服務過的客戶涵蓋了諸多行業領域，包括銀行和金融公司、航空、保險、零售、制造、能源和電信以及政府機構等等；服務過的典型客戶包括BP、ABB中國、Evonik、國泰航空公司（Cathay Pacific）、百事、百思買、羅氏診斷、中國人民銀行、三井住友銀行、荷蘭國際集團（ING）、三菱電機、夏普、正大集團、美特斯邦威、吉利汽車等。
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