沈陽航空航天大學是一所以航空宇航為特色，以工為主，工、理、文、經、管等學科協調發展的多科性高等院校。是工業和信息化部、國家國防科工局與遼寧省人民政府共同建設的唯一一所高校，是空軍依托培養后備軍官的全國18所地方院校之一。沈陽航空航天大學學校始建于1952 年，是原航空工業部所屬的6 所本科航空院校之一，前身為“沈陽航空工業學校”，后歷經“東北第一工業學校”、“沈陽第一工業學校”、“沈陽航空工業學校”、“沈陽航空工業�？茖W校”、“沈陽航空學院”、“沈陽航空工業學院”等發展階段，于2010年3月正式更名為“沈陽航空航天大學”。學校占地1860畝，建筑面積55.95萬平方米，固定資產總值27.45億元，教學科研儀器設備總值1.84億元�，F有教職工近1700人，專任教師近1000人。其中中國工程院院士1人，特聘院士12人，具有高級技術職稱的教師482人，具有博士學位的教師280人,以及近百位國內外知名學者擔任學校兼職教授。

       知識經濟和信息時代的飛速發展對傳統思維觀念下的高校人力資源管理系統的建設與實施提出了新的要求與挑戰，由此引發了沈陽航空航天大學管理層對高校人力資源管理變革的深刻思考。最終沈陽航空航天大學決定借助宏景e-HR系統將信息化融入學校人力資源管理的全過程中，構建起靈活高效的人力資源管理信息化系統最終提升自身的人力資源管理水平。

        在沈陽航空航天大學人力資源管理信息化項目建設中，宏景項目團隊以e-HR系統為基礎搭建起航天大學人力資源管理的完整平臺，通過考勤管理、招聘管理、績效管理、培訓管理等模塊建立集中式的信息庫，自動處理信息用以降低成本、提高效率。通過系統的員工自助功能，教職工可以自助進行信息查詢，工資查詢，在線培訓、目標考核設定等。自助服務功能不但大大減輕了人力資源工作者的工作壓力，也提高了員工參與度，加大教職工的滿意度。同時管理部門通過宏景e-HR系統可以迅速、有效地收集各種信息，通過人力資源管理信息化系統不僅能完整地記錄所有工作人員的信息和資料，而且可以建立健全信息共享系統，使學校各部門通過獲得授權的方式，自動獲取最新的人力資源信息。并以數據為基礎為管理層的決策提供準確信息和解決方案。

       相信隨著沈陽航空航天大學的人力資源信息化系統建設工作的持續推進與深入應用，尤其是對宏景e-HR軟件的熟練掌握，人力資源信息化系統定將在學校管理層的科學決策上發揮重要作用，助力航天大學在高校人力資源管理的精細化、信息化的道路上不斷邁進，為沈陽航空航天大學實現“省內一流、國內知名、國際有影響活力現代幸福新沈航”的奮斗目標奠定堅實基礎。