1月28日，由在線教育資訊（online-edu）和課通天下網共同主辦的“中國企業培訓O2O峰會”完滿在京舉辦。會議以“企業培訓O2O--培訓新玩法”為主題，和參會者一起探索移動互聯時代下O2O在企業培訓領域應用的前沿思考和實踐探索。大會上博奧獎案例集暨《中國企業在線學習應用案例寶典》舉行了首發發布會。

 

        京東、360、中糧、萬達、中國電信、美國AMA、中國四達、競越、果媽在線等相關人員出席了本次活動。也受到了第一資源、三人行HR公益學習論壇、HR圈內招聘網、HRbar、三茅人力資源網等專業HR機構大力支持！得到新華網、中國網、鳳凰、搜狐、騰訊、優酷、新浪商學院、北京晚報、北京商報、創業邦、21世紀經濟報道、芥末堆、中國經濟網、千龍網、國企雜志、企業觀察網、活動行、趕集網、慧聰網、筑才網、標桿學習企業俱樂部等數十家媒體報道。
 

 

        眾星云集 引領培訓O2O新發展

   

        O2O峰會現場雖O2O概念出現以來備受關注，但國內針對企業培訓O2O的會議尚屬首次。不僅吸引了京東大學馬成功、中國人效提升研究中心秘書長鄧婷、中糧營養健康學院CKO吳慶海、中國電信學院在線學習運營總監王猛 、360學院培訓總監鄭愛軍、競越TTT學院項目總監崔佳、果媽在線創始人陳玲玲等一眾大咖分享案例，眾多培訓行業的優秀從業者也參與其中。

        倪合明做精彩致辭其中，作為在線教育資訊網執行董事和課通天下網CEO的倪合明開場就帶來了“O2O帶來的培訓效果”的分享，緊扣大會主題。京東大學馬成功，立足企業，探索如何讓培訓像是空氣一樣，讓員工感受不到，卻又離不開，時時刻刻都在使用。來自中國四達的鄧婷結合時下熱門的大數據，展開了“人效管理和大數據”的深入討論，同時，中糧營養健康學院CKO吳慶海和競越TTT學院項目總監崔佳分別從知識傳承與組織修煉和內部課程開發與落地進行了分享。來自360學院培訓總監鄭愛軍深入探討了從傳統企業向互聯網轉型下的領導力問題，而來自中國電信學院在線學習運營總監王猛企業O2O學習之思考與實踐，同參會者們分享了豐富的企業O2O運作經驗，帶來了更多實踐經驗。大會上HR圈內招聘網的翟亮先生同時發布了《HR崗位薪酬調研報告》。這份薪酬報告，“非官方，無權威，大實話，私密”將HR們和薪酬報告的數字拉近。而果媽在線創始人陳玲玲，從父母的角度解讀，父母該如何做好孩子的第一任人力資源經理。結合現場環宇童星匯的表演，將會議推向了一個高潮。 

 

online-edu總經理王巖

      online-edu總經理王巖大會上，online-edu總經理王巖主持了《中國企業在線學習應用案例寶典》的發布活動。”博奧獎”已經歷經了7個年頭，得到了業內的廣泛關注和認可。而每年發布的《案例》精選更是被譽為業內具有指導意義的標桿型讀物，得到了培訓人的高度認可�！栋咐�》收錄了來自2014年“博奧獎”評選獲獎企業，包括：中信、京東、興業證券、中國石化、西安楊森、中國移動、中國銀聯支付學院等公司的十余個獲獎案例。大會上300本案例集被火爆搶空，對遺憾沒有搶到的參會者表示可以線上預定免費預訂博奧獎（https://www.jinshuju.net/f/FfOYAf），并隨著2014年的獲獎案例的正式匯編發布， 2015年“博奧獎”評選報名（http://www.online-edu.org/awards/2015/#home）也正式啟動。

 

        跨界合作 發掘更多培訓可能

 

        近幾年，各行業的融合滲透不斷加速，對于企業培訓市場而言，緊跟互聯網潮流，自然也不會缺少跨界的力量。本次O2O峰會更是將跨界貫徹到底，從分享嘉賓就能看出不僅有企業培訓行業的領軍人物，更邀請了K12領域的優秀創業者，共同探討企業培訓的未來發展，和如何利用企業培訓的理念改變人類的思維方法和行為模式。突破了大家了解的企業培訓，像華爾街英語也來參展。同時不乏互動娛樂性，來自環宇童星匯小童星助演也是一個跨界體現。 本次大會吸引了中國四達、展示互動、網龍科技、回歸線、頤為科技、同躍創睿、企業大學、易智時代、德勝課件、德博諾、行與知、睿益咨詢、華爾街英語等知名培訓機構和企業參展，眾參展企業也受到了參會者的熱情關注，現場火爆。 本次大會的主辦方，online-edu（在線教育資訊網）表示，作為企業培訓行業的第三方機構，一直關注培訓業內的創新技術和實踐方法，旨在為培訓從業者提供最新資訊信息，發掘培訓行業內優秀的項目和團隊。 關于本次峰會的更多信息請關注官微online-edu（在線教育資訊）或www.online-edu.org官網。